In Amersfoort –een stad met ruim 155.000 inwoners- is het belangrijk dat inwoners, ondernemers en de gemeente samen optrekken voor een fijne en veilige stad. Zeker ook in deze tijd waarin activiteiten niet of anders doorgaan, zetten we alle zeilen bij om de anderhalve meter samenleving goed te laten verlopen. Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden binnen de afdeling Samen Leven zijn welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. Binnen de afdeling werken we volgens de agile principes in 12 opgaveteams. Jij gaat werken in het opgaveteam dat zich vooral bezighoudt met kwetsbare jeugd. Wij willen dat kinderen en jongeren die dat nodig hebben goed ondersteund worden om veilig op te groeien tot volwassen individuen met uitzicht op een zelfstandige toekomst. Dat doen wij door de nodige ondersteuning te organiseren en het stimuleren van samenwerking en verbinding tussen betrokken partijen om de kinderen en jongeren heen, met aandacht voor betaalbaarheid. Zodat zij in hun eigen omgeving mee kunnen doen.

Je gaat je bezig houden met de aanpak om het aantal thuiszittende jongeren omlaag te brengen. Daarbij horen de volgende taken:

• Analyses uitvoeren a.d.h.v. zelf afgenomen interviews en kwalitatieve data uit interne systemen.
• Inhoudelijk meedenken over hoe de communicatie naar ouders beter kan.
• Meedenken over hoe de gemeentelijke structuren rondom thuiszitters beter kunnen en hierover voorstellen doen.
• Samenwerken met externe partijen rondom voortgang in de thuiszittersaanpak, bijvoorbeeld met samenwerkingsverbanden en GGD jeugdartsen.
• Inhoudelijk meedenken over hoe de casusoverlegstructuren privacy-technisch verbeterd kunnen worden.

Daarnaast ga je je bezighouden met kwaliteitsverbetering van data rond VSV en RMC cijfers. Daarbij horen de volgende taken:

• Analyses uitvoeren a.d.h.v. het RMC systeem Carel.
• Inhoudelijk in contact met RMC trajectbegeleiders over specifieke werkzaamheden.
• meeschrijven aan kwartaalrapportages voor beleidsadviseurs in de regio.
• Inhoudelijk meedenken over verbetering van de analyse-processen en aanwezig zijn in de overleggen waarin die verbeteringen worden doorgevoerd.

Je denkt en werkt op minimaal Hbo niveau, bent no-nonsense, kritisch, professioneel, pro-actief, analytisch ingesteld en betrokken. Kennis van en ervaring met het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie is een voorwaarde, dit geldt ook voor kennis van de problematiek rond 'thuiszitters'. Je hebt ervaring met regionale samenwerking rond complexe vraagstukken. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en zoekt daarin naar verbindingen.

• Werkervaring op een beleidsafdeling bij een 150.000+ gemeente. Aantoonbaar met CV.
• Kennis van en ervaring met de bestrijding van de problematiek rond thuiszitters. Aantoonbaar met CV.
• Kennis van en ervaring met het agile werken (in opgaveteams). Aantoonbaar met CV.
• Een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau met specialisatie op het gebied van jeugd. Aantoonbaar met CV
• Kennis van en ervaring met het RMC systeem Carel. Aantoonbaar met CV
• Kennis van de VSV problematiek in de regio Eemland. Aantoonbaar met CV.

Van 14-6-2022 t/m 31-12-2022 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden | Standplaats: Amersfoort | Onderwijs, Wetenschap & Cultuur | Uren: 28 per week | Aantal FTE: 0,77