Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Ben jij die gedreven leerplichtambtenaar (ook wel consulent leerrecht genoemd bij de gemeente Nijkerk) die met zijn of haar ervaring een belangrijke bijdrage gaat leveren aan het Jeugd team in Nijkerk?

Nijkerk is een groeiende gemeente. Een dynamische gemeente met ruim 43.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is.

De organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders, met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Werk je bij ons dan kun je rekenen op, ruimte voor jouw talent en een uitdagende werkomgeving.

Team
Je gaat werken binnen het team Leerrecht. Met als aandachtsgebied verzuimmeldingen vanuit VO en MBO. Je houdt toezicht op naleving van de Leerplichtwet. Er is speciale aandacht voor preventieve inzet om schooluitval te voorkomen. Je hebt contacten met leerplichtige jongeren, ouders en scholen. Zo nodig ook met andere partijen, zowel in als extern. Indien nodig maak je een proces verbaal op, legt contact met het Openbaar ministerie en woont gerechtelijke zittingen bij. Je adviseert en beoordeelt aanvragen voor vrijstellingen en verlof. Uiteraard hoort hier werken in een registratiesysteem bij, met inachtneming van de AVG.

• Een afgeronde (vak)opleiding tot leerplichtambtenaar;
• Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar/consulent leerrecht.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar/consulent leerrecht
• Aantoonbare werkervaring met de MAS werkwijze
• Aantoonbare werkervaring met het systeem CAReL (Centrale Administratie voor RMC en Leerplicht)

• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid
• Vertrouwen
• Kritisch zijn
• Stressbestendig
• Oplossingsgericht
• Digitale vaardigheden
• Communicatieve vaardigheden

• Duur 3 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 24-32
• Start z.s.m.