Kwartier maken organisatie binnen de provincie t.b.v. regie en coördinatie van de opvang van Oekraïense Ontheemden en het strategisch adviseren van het bestuur hierover:

• Schrijven plan van aanpak;
• Opzetten en onderhouden organisatie die opvang ontheemden regisseert, coördineert en hierover adviseert en informeert;
• Aannemen en aansturen van 4 medewerkers t.a.v. de opdracht;
• Strategisch adviseren bestuurders provincie en gemeenten;
• Opzetten en onderhouden netwerk landelijk en regionaal;
• Uitvoeren opdrachten bestuur.

Flevoland, een plek waar letterlijk de ruimte is. Om te werken, om te leven en om te groeien. Een provincie die zich kenmerkt door innovatie, doortastendheid en het gewoon doen. En dat zie je terug in onze medewerkers. Provincie Flevoland zet zich in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Flevolanders. Wij zijn actief op verschillende terreinen.

Sinds 1 april jl. is de provincie Flevoland verantwoordelijk voor de coördinatie en informatievoorziening van de opvang van Oekraïense ontheemden binnen de provincie.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een overheidsorganisatie met vluchtelingen gerelateerde projecten aan te tonen met een referentieproject niet ouder dan 3 jaar;
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
• Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking.

Wensen (weging, totaal 100 punten)

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van bestuurskunde (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten van een organisatie/onderdeel t.b.v. regie en coördinatie van vluchtelingen (waaronder Oekraïners) aan te tonen met referentieproject(en) niet ouder dan 3 jaar (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken bij een veiligheidsregio, provincie of gemeente, aan te tonen met (minimaal 2) referentieprojecten niet ouder dan 7 jaar (20 punten);
• Aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen overheidsorganisaties (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van crisisbeheersing (20 punten).

• Flexibel, dus ook in de weekenden;
• Leiding geven / kwartiermaken
• In staat om team op te zetten en in te richten;
• Organisatie- en politiek/bestuurlijk sensitief;
• Netwerker en teamplayer;
• Omgevingsbewust en klantgericht;
• Snel kunnen schakelen;
• Strategische adviesvaardigheden;
• Oplossingsgericht en besluitvaardig;
• Proactief en doortastend.