We zoeken tijdelijk een beleidsontwikkelaar voor het thema opvang vluchtelingen en huisvesting statushouders. Dit vanwege een vacature. Deze beleidsontwikkelaar is wel nog aanwezig voor de overdracht en voor dringende vragen.

Je bent het eerste aanspreekpunt omtrent vluchtelingen en specifiek de opvang van Oekraïense ontheemden. Op dit onderwerp veranderen dingen vaak en veel. Samen met collega's zoek je naar de meest passende oplossingen voor nieuwe vraagstukken. Hierbij schakel je vanuit beleid met de uitvoering en doe je bij casuïstiek ook zelf vaak wat nodig is. Je adviseert het college en de directie, volgt de laatste ontwikkelingen (over bv derdelanders, leefgeld en taalbudgetten) en vertegenwoordigt de gemeente in de regio. Je onderhoudt subsidierelaties, maakt waar nodig afspraken en adviseert n.a.v. casuïstiek.

Een ander aandachtspunt is het thema huisvesting statushouders. Als beleidsmedewerker zorg je voor voldoende huisvestingsplekken voor statushouders, onderhoud je de contacten met de corporaties, het COA, de Provincie en andere maatschappelijke partijen. Daarnaast volg je de ontwikkelingen en adviseer je ook over dit thema het college en de directie.

Werken bij Leidschendam-Voorburg
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 90 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.

Het team Maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit ong. 35 medewerkers. Wij zijn het (beleids-) ontwikkelteam voor maatschappelijke vraagstukken gericht op de participatie en zelfredzaamheid van inwoners. Centraal staat de advisering over effectieve en efficiënte ondersteuning aan inwoners. Daar waar het nodig is. Voor wie het nodig is. En zolang het nodig is.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur binnen het vakgebied vluchtelingen en statushouders;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur bij een gemeentelijke instelling;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;

Wensen

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur op het binnen het vakgebied huisvesting statushouders en asiel en/of opvang vluchtelingen (duidelijk weergegeven in het cv) (45 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur bij een gemeentelijke instelling (35 punten);

Ondernemingszin
Je pakt in het werk nieuwe zaken op en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld.

Creativiteit
Je bent in staat om met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijze te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.

Omgevingsbewustzijn
Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied.

Regisseren
Je bent in staat belangen opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen en geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat.

• Duur: 3 maanden
• Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week: 12-14
• Start: Zo snel mogelijk
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op in week 51. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 december 2023 bericht.