In Zoetermeer hanteren we eigen beslisbevoegdheid van de klantmanagers na een certificeringstraject. Tijdens dit traject worden 20 verschillende dossiers getoetst op het gebied van de Participatiewet, waarna bij een positief advies de klantmanagers zelf hun besluiten mogen nemen. De tijdelijke medewerker wordt ingezet om deze dossiers te toetsen, veelvuldig overleg en terugkoppeling met de klantmanager is hierbij aan de orde. De gecertificeerde klantmanagers worden drie keer per jaar gecontroleerd op hun kennis en kunde door middel van de zogenaamde kic onderzoeken. Ook hier zal de tijdelijke medewerker zich voornamelijk mee gaan bezig houden.

De klantmanagers vinden hun informatie in het handboek van Schulinck, Grip op Participatiewet. Niet alle vragen zijn zwart wit te beantwoorden, dus je fungeert ook als een vraagbaak voor klantmanagers voor met name de Participatiewet.

Het onderhoud van het handboek Schulinck, Grip op Pw behoort tot de taken alsmede het maken van de maandelijks nieuwsbrief.

Daar waar nodig zal je ondersteuning bieden bij andere werkzaamheden, Participatiewet en Tozo gerelateerd.

Zoetermeer is uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van Haaglanden en in de Delta-metropool nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. In Zoetermeer wonen ongeveer 124.000 inwoners. De stad heeft om en nabij 48.000 arbeidsplaatsen te bieden.

Toekomstvisie
Zoetermeer blijft een stad in beweging. Er ligt een toekomstvisie voor 2025, die inzet op het continueren van de vitale stad die we nu zijn. Die toekomstvisie, samen met het Masterplan en het Meerjaren-investeringsplan, moet ervoor zorgen dat Zoetermeer een aantrekkelijke stad blijft. Een stad met een gezonde financiële basis, waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Daar hoort een organisatie bij, die succesvol met die dynamiek en ontwikkelingen om kan gaan en klaar is voor de toekomst. Om die toekomstgerichte organisatie te worden, wordt gewerkt aan een diepgaande organisatieontwikkeling.

De afdeling Sociaal Domein
De afdeling Sociaal Domein biedt dienstverlening aan op het brede gebied van het sociale domein. Het Team Handhaving is een van de uitvoerende teams binnen de afdeling. Binnen dit team is de unit juridische zaken actief. Deze unit behandelt o.a. bezwaar en beroep in het kader van de participatiewet, wmo en jeugdwet.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever, dan wel zal met het aangaan van deze opdracht niet uitkomen op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Participatiewet in de afgelopen 5 jaar
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijk organisatie in de afgelopen 4 jaar
• Aantoonbare werkervaring met de applicatie Suite voor Sociaal Domein (Basis Sociaal Domein en Suite4Werk)
• Aantoonbare kennis van PKO

• Goede kennis van Participatiewet;
• Ervaring als kwaliteitsmedewerker / toetser;
• Ervaring en kennis met certificering van medewerkers en KIC (of andere kwaliteitscontroles);
• Kennis van Suite;
• Kennis van Suwinet is een pre;
• Kennis van PKO is een pre;
• Kennis van TOZO is een pre;
• Kennis van Grip op Participatie, handboek van Schulinck is een pre;
• Zoetermeerse ervaring is een pre.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 2 maand(en)
• Uren per week 36
• Start z.s.m.