Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager.

Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.

Waar mogelijk organiseer jij kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb jij ook aandacht voor:

Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel);

Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden; Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan; Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie.

Verder:

• Word je ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt;
• Heb je oog voor- en maak je een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin;
• Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg;
• Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners;
• Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg/crisissituaties.

Concreet wordt er in deze opdracht het volgende van je verwacht:

• Je draait een caseload en voert procesregie. Je bent bekend met de grenzen van de jeugdwet. Je bent in staat om te normaliseren en demedicaliseren.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening
• Je bent SKJ-geregistreerd
• Je hebt ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente en bij voorkeur met procesregie bij een gemeente
• Je hebt kennis van Suite

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening.
• SKJ geregistreerd – registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam als jeugdconsulent in de afgelopen drie jaar (Van de laatste twee werkgevers willen wij een referentie ontvangen van een leidinggevende, deze kan worden ingewonnen door de gemeente Den Helder)
• Referentie vereist
• Ervaring met procesregie op het gebied van jeugd bij een gemeente (benoem dit in het C.V.).

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen vijf jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie

Tijdens het interview zullen wij de kandidaat toetsen op de volgende punten:

• Werkervaring
• Kennis
• Competenties: Zelfstandig werken, stressbestendig, organisatorisch vermogen

• Van 3-6-2024 t/m 30-9-2024
• Optie verlenging: 6 x 3 maanden
• Standplaats: Den Helder

Hybride werken is mogelijk, echter is een aanwezig van 50% op kantoor verplicht