• Je begeleidt inburgeringsplichtige individuen op hun weg naar economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid. Je richt je hierbij op het stimuleren van hun eigen kracht en verantwoordelijkheid.
• Als inburgeringsconsulent neem je de leiding en draag je de (eind)verantwoordelijkheid voor het inburgeringstraject. Je bent in staat om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en kunt je bevindingen samenvoegen in een doordacht plan van aanpak. Hierbij maak je gebruik van conventionele benaderingen, maar je bent ook bereid alternatieve routes te verkennen.
• Als inburgeringsconsulent ben je in staat om soepel te schakelen tussen diverse situaties en blijf je gefocust op het uiteindelijke doel. Als je tegen obstakels aanloopt, deel je dit met je collega's en eventueel met de betreffende inburgeringsplichtige. Bovendien ben je een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.
• Je gaat actief samenwerken met collega’s en andere belanghebbenden en je bent een proactieve netwerker.

• Je Informeert inburgeringsplichtigen over de rechten en plichten van de Wet Inburgering.
• Jij bezoekt inbureraars bij hun thuis.
• Je neemt een Brede Intake Inburgering af en jij stelt een plan inburgering & participatie (PIP) op.
• Jij voert regie op het inburgeringstraject door het voeren van gesprekken met de nieuwkomers en contact met de uitvoerende organisaties.
• Je handhaaft de verplichtingen van de inburgering en legt zo nodig boetes op.
• Jij voert een goede administratie, zodat inzichtelijk is wat alle betrokken ketenpartners doen en wat het resultaat is.
• Jij werkt binnen het Sociaal Domein nauw samen met andere specialisten en generalisten om te komen tot integrale afweging en overlegt met externe instellingen/hulpverleners.
• Jij verwijst door naar (externe) deskundigen, monitort voortgang en draagt warm over waar nodig.

• Uit het CV blijkt een afgeronde HBO- opleiding of een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau Tevens blijkt aantoonbaar beschikking over kennis van relevante wet- en regelgeving (Inburgeringswet, participatiewet).
• Uit het CV blijkt minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of het sociaal domein.
• Uit het CV blijkt minimaal 2 jaar ervaring als proces- en klantmanager.

Wensen

• Wens 1 – kennis betreffende procesregie Wet Inburgering 2021 In staat om te beschrijven welke rol de inburgeringsconsulent uitvoert en op welke wijze deze namens de gemeente regie voert op het inburgeringstraject. Geeft inzicht in het afnemen van een Brede Intake, het opstellen van een persoonlijk plan Inburgering en Participatie (PIP) en de monitoring via voortgangsgesprekken.
• Wens 2 – omschrijving betreffende de knelpunten uitdagingen in de samenwerking Daarnaast geeft kandidaat inzicht in de mogelijke knelpunten rondom inburgering en samenwerking met partners. Dit getuigt van de ervaring in en met het werkveld. Welke uitdagingen in de implementatie van 2021 zijn er? en welke aandachtspunten zijn er landelijk en in het werkveld?

1. Goede gesprekspartner; in staat te schakelen passend bij het niveau van de inburgeraar.

2. Uitstekende beheersing van de nederlandse taal, zowel mondeling als op schrift.

3. Gedegen procesmanager: in staat zelfstandig een caseload te beheren en processen te begeleiden.

4. Omgeving sensitief: in staat om snel te schakelen en om te gaan met verschillende belangen in de samenwerking met verschillende partners. In staat een netwerk op te bouwen.