HR-adviseur

Nieuw

Functie omschrijving

De Provincie is een organisatie waar ruim 1600 professionals werkzaam zijn. Samen werken zij aan de maatschappelijke opgaven voor de Provincie Noord-Brabant. Meer informatie daarover vind je op: https://www.brabant.nl/onderwerpen/omgevingsbeleid/samenwerken-aan-ruimtelijke-opgaven/opgaven-in-de-leefomgeving-tot-en-met-2050

Om focus te hebben op deze opgaven én op onze professionals werken wij binnen onze organisatie volgens het HOF-principe. Vanuit dit principe wordt onderscheid gemaakt tussen inhoudelijke sturing door Programmamanagers enerzijds en hiërarchische sturing door H-managers anderzijds. De programmamanager is inhoudelijk verantwoordelijk voor één van de 22 programma’s binnen de Provincie. De H-manager is verantwoordelijk voor de juiste professional voor het programma en draagt zorg voor de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers.

Werkzaamheden

Als HR-adviseur van het team P&O werk je in een dynamische omgeving waarbij je op alle niveaus wordt betrokken en ingezet. Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management ten aanzien van P&O gerelateerde vragen ten behoeve van individuele casuïstiek en organisatieadvies vraagstukken.

Je werkt nauw samen met verschillende managers en adviseert hen over organisatie- en personeelsontwikkeling. De juiste toepassing van cao en wet- en regelgeving. Afhankelijk van de vraag schakel je met een specialist uit het P&O team voor een specifieke expertise.

Als HR-adviseur geef je een groot deel van je tijd advies aan managers van een bepaald account. Deze accounts zijn bijvoorbeeld betrokken bij water & bodem, stikstofproblematiek of andere provinciale vraagstukken. Jouw rol als HR-adviseur is daarin onmisbaar. Zonder jou ontbreekt het 1e aanspreekpunt ten aanzien van organisatie- en personele vraagstukken en ontbreekt de sparringpartner voor het management op gebied van P&O. Je werkt nauw samen met de P&O consulent en arbeidsjurist in een accountteam.

Daarnaast voer je projecten uit rond een P&O gerelateerd vraagstuk.

De opdrachtgever(s)

Je werkt in een hecht team van 6 collega P&O adviseurs . Daarnaast zijn er ongeveer 20 P&O professionals zoals bijvoorbeeld arbeidsjuristen, consulenten, projectleiders, teamleiders, recruiters en managers. Iedereen werkt nauw met elkaar samen wat onderling zorgt voor een fijne werksfeer. De collega's zijn vaak drie dagen in de week (maandag, dinsdag en donderdag) in het mooie provinciehuis aanwezig.

Omschrijving kandidaat

Je hebt goede adviesvaardigheden en een positief kritische houding. Je bent doortastend en schakelt makkelijk met mensen. Door jouw ervaring heb je een visie ontwikkeld op het HR-vakgebied en ben je bekend met diverse HR-thema’s. Daarnaast:

· Adviseer je helder en proactief,

· Beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht

· Ben je organisatiesensitief;

· Vind je het leuk om onderdeel uit te maken van een team dat altijd in ontwikkeling is in een behoorlijke dynamische
organisatie;

Functie eisen

  • Kandidaat beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar recente ervaring als HR adviseur, inclusief projectleiding binnen een overheidsorganisatie. Deze werkervaring blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het HR vakgebied inclusief projectleiding, en met organisatie- en teamontwikkeling. Deze werkervaring blijkt uit het CV.
  • Je hebt actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

  • Kandidaat beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar recente ervaring als HR adviseur, inclusief projectleiding binnen een overheidsorganisatie. Deze werkervaring blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het HR vakgebied inclusief projectleiding, en met organisatie- en teamontwikkeling. Deze werkervaring blijkt uit het CV.

Extra info

Deze functie staat open ter vervanging van zwangerschapsverlof. Bij de provincie Noord-Brabant werken we tijd- en plaatsbewust. Deze inhuuropdracht vereist regelmatige aanwezigheid in het provinciehuis. Bij de provincie zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

Locatie

's-Hertogenbosch

Publicatiedatum

18.04.2024

Publicatie eindigt

26.04.2024

Contactpersoon

Bruijn

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.