Voor het team Veiligheid en Vergunningen (V&V) , bestaande uit subteams OOV, toezicht en handhaving en vergunningverlening APV/Bijzondere wetgeving, zoeken wij een ervaren (juridisch) beleidsadviseur APV/Bijzondere wetten.

Het gaat om een tijdelijke opdracht van circa 6 maanden, ter aanvulling op het bestaande team.
De uit te voeren werkzaamheden bestaan met name uit het signaleren, aanpakken en escaleren van problematiek binnen de keten van APV/Bijzondere wetgeving. Het kan gaan om zowel (vastgelopen) integrale casuïstiek op het gebied van APV, toezicht, handhaving of wet Bibob, als het beleidsmatig verder brengen van (politiekgevoelige) beleidsdossiers zoals reclame-uitingen, opvang van wilde- en zwerfdieren of standplaatsenbeleid.

Binnen de opdracht ligt de nadruk op integraliteit. Zowel binnen het team V&V, als in samenwerking met de teams Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) of Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO).

We zijn op zoek naar een stevige gesprekspartner, die oplossingsgericht is en de regie neemt binnen de keten. Een regisseur die om kan gaan met tegengestelde (politieke) belangen en daarin passend op de inhoud kan sturen. Daarvoor is relevante werkervaring, kennis en expertise op het gebied van APV/Bijzondere wetgeving vereist. Kennis en ervaring met de wet Bibob is een pré.

De kandidaat brengt ook een resultaatgerichte en analytische instelling met zich mee. Gezien de integrale karakter van deze opdracht, zijn wij op zoek naar een adviseur die zelfstandig en multidisciplinair kan samenwerken, met een goed inzicht in de maatschappelijke opgaven en bestuurlijke verhoudingen.

Onze ideale kandidaat beschikt -naast veel kennis en expertise- ook over een gezonde dosis humor, enthousiasme, creativiteit en flexibiliteit.

• In het CV blijkt dat de kandidaat duidelijk beschikt over juridische kennis van APV/Bijzondere wetgeving, toezicht en handhaving. Er wordt helder aangegeven hoe die kennis verkregen is. Er wordt minimaal 3 jaar werkervaring gevraagd.
• HBO of WO opleiding in een relevante richting zoals rechten, bestuurskunde, IVK, MER etc

Wensen

• Meer passende, aantoonbare kennis en expertise (opleiding, bijscholing of cursus) levert meer punten op.
• Ervaring met het onderwerp APV/Bijzondere wetten vanuit een overheidsinstantie of advocatuur levert meer punten op.
• Aantoonbare ervaring met een politiek-bestuurlijke werkomgeving met mogelijke tegengestelde belangen levert meer punten op.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- Stevige gesprekspartner (gesprekstechnieken, bestuurlijke sensitiviteit, omgaan met tegengestelde belangen)
- Match met het team: softskills

• Van 1-5-2024 t/m 1-11-2024
• Optie verlenging: 2 x 3 maanden
• Standplaats: Hoogezand
• Uren: 32 per week

Interviewplanning: De gesprekken vinden plaats op woensdag 10 april tussen 09:00 en 11:30.

Toelichting op rooster: Het aantal uren mag variëren tussen 24 en 32 uren per week.