KVK is op zoek naar een Employability-/Loopbaanadviseur. Als Employabilityadviseur begeleid je werknemers van de Kamer van Koophandel naar ander werk, binnen of buiten KVK. Je voert individuele trajecten, veelal via Teams, uit. Je begeleidt kandidaten richting een nieuwe baan. Enerzijds geef je inzicht in het zelfbeeld, de ambitie, de ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidskansen van de werknemer. Anderzijds zie je er op toe dat de kandidaten zich naar behoren inzetten. Tevens voer je VWNW-onderzoeken uit en schrijf je rapportages. Dit alles binnen de kaders van het VanWerkNaarWerkbeleid. Incidenteel geef je een training of workshop.

Je bent in staat een kritische analyse te maken en te schrijven van iemands kansen op de arbeidsmarkt en onderliggende factoren. Verder weet je de zelfredzaamheid en motivatie van de VWNW-kandidaten te stimuleren. Je werkt nauw samen met onze arbeidsmarktmakelaars. Je zorgt dat je kandidaat klaar is voor de arbeidsmarkt en gemotiveerd is om uit te stromen naar ander werk. Je hebt kennis van de CAO Rijk en specifiek het VanWerknaarWerk beleid van de rijksoverheid.Rapportage en administratie zijn voor jou logische onderdelen van deze opdracht. Je kunt tenslotte een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Resultaatgericht
De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Verantwoordelijkheid nemen
De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

• Opleidingsniveau van de kandidaat is op het gebied van Loopbaanadvisering of vergelijkbaar
• Kandidaat is in het bezit van een lidmaatschap of certificering van een relevante beroepsvereniging, zoals NOLOC of CMI (volwaardig lidmaatschap, geen aspirant-lidmaatschap). Het bewijs hiervan moet uiterlijk op startdatum overlegd kunnen worden.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met mobiliteits- en uitstroomtrajecten voor middelbaar geschoold en hoger opgeleid personeel
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder CAO Rijk
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties

Wensen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Kandidaat heeft actuele kennis (van de afgelopen 5 jaar) van de regionale arbeidsmarkt
• Kandidaat heeft actuele kennis (van de afgelopen 5 jaar) van mobiliteitsinstrumenten w.o. social media
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met vaardigheden in het analyseren van de positie de iemand op de arbeidsmarkt heeft, het opstellen van begeleidingsplannen en rapportages

• Van 20-5-2024 t/m 20-5-2025
• Optie verlenging: 1 x 12 maanden
• Standplaats: Utrecht en remote

Gesprekken: tussen 08-05-2024 en 15-05-2024