Coördinator Werk en Ondersteuning

Nieuw

Functie omschrijving

Ben jij iemand die oog heeft voor mensen, de dienstverlening binnen het sociaal domein en de opgaven die daar spelen (zoals de toeslagenaffaire, inburgering, arbeidsmarktregio) dan zoeken wij jou als coördinator Werk en Ondersteuning voor 32-36 uur per week.

Binnen afdeling WIJZ vallen verschillende teams die worden aangestuurd door teamleiders. Door alle veranderingen binnen het sociaal domein spelen er veel inhoudelijke dossiers en veranderingen. Daarnaast zijn de teams gegroeid en is er sprake van een te grote span of control voor een aantal teamleiders. Er wordt daarom tijdelijk ondersteuning gezocht in het aansturen van twee teams. Als Coördinator Werk en Ondersteuning val je onder de Teamleider Werk en Teamleider Ondersteuning. Binnen je rol werk je nauw samen met de andere teamleiders, regisseurs en het afdelingshoofd van de afdeling Werk Inkomen Zorg en Jeugd.

Je bewaakt en stuurt de kwaliteit en de prestaties aan van een deel van het team Werk en team Ondersteuning (zoals de Sociale Recherche, beleid Werk & inkomen en Bezwaar en Beroep) en zal rond de 30 collega’s tijdelijk hiërarchisch aansturen. Hierbij draag je bij aan de best mogelijke dienstverlening voor onze inwoners. Deze verantwoordelijkheid draag je samen met de regisseur Werk en Inkomen, waarbij jij je voornamelijk richt op de hiërarchische aansturing van de medewerkers en de regisseur op de inhoudelijke aansturing van het vakgebied. Je kijkt met een brede multidisciplinaire blik naar het aandachtsgebied Werk en Ondersteuning en je legt van daaruit de verbinding met andere gebieden binnen het Sociale Domein. Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en vergroot het zelf organiserend vermogen van het team. Daarbij heb je continu aandacht voor de verbetering van onze dienstverlening en de bijbehorende ontwikkeling van kennis en competenties van de mensen. Je hebt oog voor efficiency en effectiviteit en stuurt op kostenbesparing.

De opdrachtgever(s)

Werken bij Leidschendam-Voorburg
Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen.

Wij werken informatiegestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerkersonderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.

Afdeling
WIJZ
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.

Omschrijving kandidaat

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende;
  • Je hebt affiniteit en ervaring met het aandachtsgebied Werk, Sociale Recherche en Bezwaar en Beroep, al dan niet binnen een gemeente;
  • Vanuit je (werk)ervaring kan je aantonen dat je beschikt over sterk ontwikkelde coachende vaardigheden.

Wie je bent

  • Je hebt natuurlijk gezag, een resultaatgerichte instelling en een coachende leiderschapsstijl;
  • Je laat voorbeeldgedrag, visie, lef, zelfreflectie, vertrouwen en geduld zien;
  • Je denkt en handelt vanuit het grotere geheel en vertaalt de ambities van bestuur en organisatie naar het team;
  • Je bent innovatief en oplossingsgericht;
  • Je hebt affiniteit met het Sociaal Domein;
  • Je bent een uitstekende verbinder die samen met de medewerkers invulling geeft aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening en doorontwikkeling van het multidisciplinaire werken;
  • Je overziet de grote lijnen en kunt ontwikkelingen en ingewikkelde processen tot de essentie terugbrengen.

Functie eisen

  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Een afgeronde wo bachelor opleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in de afgelopen 7 jaar
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het aandachtsgebied Werk, Sociale Recherche en Bezwaar en Beroep

Competenties

  • Verantwoordelijkheid
    Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen.
  • Visie
    Het nemen van afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent in staat op je op lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën in de toekomst.
  • Coachen
    Je geeft sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie.
  • Leidinggeven
    Het geven van situationeel sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de taakvervulling.
  • Creativiteit
    Je bent in staat om met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijze te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.

Extra info

  • Duur 6 maanden
  • Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
  • Uren per week 32 tot 36
  • Start z.s.m.

Locatie

Leidschendam-Voorburg

Publicatiedatum

16.10.2021

Publicatie eindigt

20.10.2021

Contactpersoon

Sen

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.