Als consulent in het ATJ ontvang je nieuwe aanmeldingen voor jeugdhulp, je doet hierin onderzoek naar de hulpvraag in een gezin en beoordeelt of er jeugdhulp nodig is. Daarna volgt de afweging of de jeugdhulp door collega’s van KrimpenWijzer kan worden uitgevoerd of een beschikking voor externe jeugdhulp nodig is. Ook het beoordelen van verleningsaanvragen van eerder afgegeven beschikkingen behoort tot je takenpakket. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor externe partijen, collega’s en cliënten voor nieuwe aanmeldingen en dossiers op de wachtlijst.

Dit betekent dat jij door je werkervaring snel zelfstandig de volgende taken kunt oppakken:

• een eerste inschatting moet maken van de urgentie op grond van beperkte informatie;
• een analyse kan maken en deze schriftelijk kan verwoorden en onderbouwen;
• een besluit durft te nemen over het wel of niet inzetten van jeugdhulp;
• affiniteit hebt met kortdurende clientcontacten.

Beoordeling (nieuwe) aanmeldingen

• Urgentie bepaling
• Indien mogelijk: Advies geven of doorzetten naar een voorliggende voorziening
• Uitvoeren van een brede uitvraag in het gezin a.d.h.v. de stappen van de Centrale Raad van Beroep
• Bij het inzetten van jeugdhulp beoordelen of dit door KrimpenWijzer of door een gecontracteerde zorgaanbieder kan worden uitgevoerd
• Uitvoeren van her-indicaties in dossiers zonder vaste casusregisseur

Rapporteren

• Uitvragen rapporteren in een ondersteuningsplan
• In het ondersteuningsplan onderbouwen van eventuele geïndiceerde zorg

Bureaudienst werkzaamheden

• Cliënten, hulpverleners of andere vragers te woord staan
• Bij spoed of crisis aanmeldingen, veiligheid beoordelen, juiste hulp inzetten
• Vraagbaak voor collega's binnen KrimpenWijzer
• Aanspreekpunt voor dossiers die op de wachtlijst staan
• Wachtlijst dossiers monitoren

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Binnen de gemeente is de toegang tot het Sociaal Domein vorm gegeven in KrimpenWijzer, een netwerkorganisatie onder gemeentelijke regie. Dit betekent dat KrimpenWijzer wordt aangestuurd door medewerkers in dienst van de gemeente en de uitvoerend medewerkers zijn in dienst van diverse gecontracteerde zorgaanbieders. KrimpenWijzer is er voor alle inwoners met vragen over zorg, welzijn, opvoeden, wonen of geldzaken. Ook de toeleidingstaak in de Jeugdwet is belegd binnen de KrimpenWijzer en wordt uitgevoerd door het Aanmeldteam Jeugd (ATJ). In het ATJ is een personele krapte ontstaan waardoor wij op korte termijn tijdelijke versterking zoeken door een ervaren jeugdconsulent.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het doen van onderzoek in het kader van de jeugdwet en het indiceren van jeugdhulp in de afgelopen 5 jaar (benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulp in een wijk-/sociaalteam bij (of onder regie van) een gemeente in de afgelopen 7 jaar (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het indiceren van jeugdhulp binnen de inkoop regio Rijnmond (GRJR) in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
• Aantoonbare kennis van de ontwikkeling van het kind en gezinssystemen, blijkend uit een afgeronde cursus of opleiding (15 punten);
• Per 15 april 2024 beschikbaar voor tussen de 24 en 32 uur (10 punten);
• Geldige SKJ of BIG-registratie (Noteer het nummer en duur van de registratie in het cv)(15 punten);
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het systeem Suite4SocialeRegie (10 punten).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Waarbij de vrijdag een vaste werkdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 april 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 3 april 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.