Werken als casemanager inburgering bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

Het ondersteunen van inburgeringsplichtigen bij een kansrijke start in Nederland.
Werken in een nieuw team met gedreven collega’s waar ruimte is voor verdere ontwikkeling en initiatief.
Verbinden van maatschappelijke partijen en enthousiasmeren en motiveren van mensen.

De kern van jouw functie

Sinds 1 januari 2022 zijn gemeenten verantwoordelijk voor het begeleiden en faciliteren van de inburgering voor inburgeringsplichtigen. Als casemanager Inburgering ben je regisseur van het inburgeringstraject en eerste aanspreekpunt voor de inburgeringsplichtige. Je gaat langs bij AZC’s voor een eerste kennismaking met de inburgeringsplichtige, voert een brede intake uit, stelt een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en zorgt dat alle benodigde activiteiten op gang komen. Je bent de spin in het web en werkt hierbij nauw samen met onze samenwerkingspartners, zoals VluchtelingenWerk en taalscholen. Als die inburgeringstermijn van start gaat voer je periodiek gesprekken met de inburgeringsplichtige en monitor je de voortgang.

Als casemanager inburgering heb je minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met inburgeringsplichtigen in de afgelopen vijf jaar. Je bent cultuursensitief en werkt outreachend als de situatie daar om vraagt. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onze nieuwe inwoners, die huis en haard hebben verlaten, een goede start te bieden zodat zij succesvol kunnen inburgeren. Je bent een netwerker, gestructureerd en houdt overzicht. In crisissituaties houd jij het hoofd koel. Je bent gewend breder te kijken en domein overstijgend te werken en handelen (werk-inkomen-onderwijs-privé situatie).

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Nederlands en Engels spreken en schrijven.
• Het spreken van een andere taal zoals Arabisch is fijn maar geen noodzaak.
• Een rijbewijs B.
• Kennis van de nieuwe Wet inburgering en bij voorkeur werkervaring met de nieuwe Wet inburgering.
• Kennis van de arbeidsmarktregio.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met de samenwerkingspartner VluchtelingenWerk.
• Kennis van de Participatiewet.
• Kennis van en ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pre.

Van 1-2-2023 t/m 1-8-2023 | Optie verlenging: 10 x 6 maanden | Standplaats: Hoofddorp | Sociale zaken & Werkgelegenheid | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1