Wij zoeken een gedreven en inspirerende collega om ons team in het domein Samenleving te versterken. Als interim beleidsmedewerker krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van beleid rondom kinderopvang en onderwijs. Deze tijdelijke rol is ter vervanging wegens ziekte, maar biedt jou een unieke gelegenheid om jouw expertise en passie voor het vakgebied te laten zien.

Je wordt verantwoordelijk voor een breed scala aan beleidsontwikkeling op de volgende gebieden:

• Onderwijsachterstanden

• Toezicht Kinderopvang

• Leerplicht, voortijdig schoolverlaten, doorstroompunt

• Passend onderwijs

• SMI (Sociaal Medische Indicatie)

• Bibliotheek

• Laaggeletterdheid

In een dynamische omgeving waar verandering de norm is, gedij jij het beste.
Je bent een collega die inspireert en graag ervaring deelt. Met een scherp oog voor nieuwe kansen en ontwikkelingen weet jij deze moeiteloos om te zetten in doordacht beleid. Je adviseert professioneel, denkt buiten de gebaande paden en ‘werkt vanuit de bedoeling.

Verantwoordelijkheid is voor jou geen last, maar een kans om te excelleren. Je stelt heldere resultaatafspraken en neemt de regie over je eigen werk, waardoor je vrijheid en voldoening vindt. Samenwerking is jouw kracht, en je weet dit te bewijzen door ideeën samen met inwoners, partners en collega’s tot volle bloei te laten komen. Je voelt feilloos de verhoudingen aan en schakelt zonder moeite tussen verschillende niveaus.
Je vertaalt beleid, stelt voorstellen op voor het college en de gemeenteraad en dit doe je op een duidelijke en begrijpelijke manier die aansluit bij wat onze inwoners nodig hebben en in lijn is met de eisen uit de wetgeving. Je werkt nauw samen met je collega’s om praktijkproblemen om te zetten naar geschikt en passend beleid.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat heeft minimaal een opleiding op hbo niveau afgerond
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in eenzelfde of vergelijkbare functie bij een gemeente.
• Kandidaat beschikt over kennis van wetgeving (Jeugdwet) rondom kinderopvang en onderwijs

Wensen:

• Kandidaat heeft meerdere jaren ervaring in de afgelopen 5 jaar in eenzelfde of vergelijkbare functie bij een gemeente.
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van kinderopvang en onderwijs, wat blijkt uit het cv,
• Kandidaat heeft op het CV minimaal 1 relevante referentie met contactgegevens vermeld.

• Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt met anderen, waardoor de samenwerking met cliënten en collega’s goed verloopt.
• Je hebt een klantgerichte houding waarbij je doorvraagt om tot een probleemverheldering te komen.
• Door jouw stevige persoonlijkheid en besluitvaardigheid kom jij samen met de cliënt snel tot resultaat.
• Daarbij ben oplossingsgericht, gericht op samenwerking en kun je doorpakken op de momenten dat dit van jou of je team wordt gevraagd.

Startdatum: 23-05-2024
Einddatum: 22-09-2024
Optie tot verlenging: 2x 3 maanden
Aantal uur per week: 28 uur.