De beleidsmedewerker ruimtelijke ordening: begeleidt initiatieven van derden bij individuele planologische procedures (bestemmingsplannen en afwijkingsprocedures op grond van de WRO) en adviseert het college en gemeenteraad hierover;

• Adviseert over stedenbouwkundige aspecten in bouwplannen die afwijken van het bestemmingsplan of vallen binnen grote gemeentelijke projecten;
• Ontwikkelen of herzien van ruimtelijk beleid of beleid gerelateerd aan de Omgevingswet;
• Begeleidt externe bureaus bij opstellen stedenbouwkundige visies of beeldkwaliteitsplannen;
• Deelnemen in projectgroepen voor de gemeentelijke ontwikkelopgaven (in het landelijk gebied, in de dorpen en op een modern bedrijventerrein);
• Is verantwoordelijk voor het adviseren, voorbereiden, opstellen van bestemmingsplannen;
• Behandelt juridische vraagstukken op het terrein van de ruimtelijke ordening.

Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van de ongekende kwaliteiten.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente als Adviseur Ruimtelijke Ordening en Vergunningverlening;
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Ruimtelijke Ordening en Planologie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de begeleiding en beoordeling van initiatieven van derden bij individuele planologische procedures met advisering aan het college van B&W en de gemeenteraad (duidelijk weergegeven in het cv)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente met juridische procedures op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente met het begeleiden van externe bureaus bij het opstellen van stedenbouwkundige visies of beeldkwaliteitsplannen

• Gedreven;
• Ambitieus (pit en passie);
• Veerkrachtig/flexibel,;
• Omgevingsbewust;
• Resultaatgericht;
• Bruggenbouwer;
• In staat grenzen te stellen.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 3 maal 6 maanden
• Uren per week 36
• Start 1 juli 2022