Door het vertrek van het huidige afdelingshoofd zoeken we een tijdelijke invulling door een ervaren leidinggevende. Er spelen een aantal vraagstukken die er toe kunnen leiden dat we de functie op termijn qua invulling aanpassen. We willen dat uitwerken voordat we overgaan tot de werving van een vaste collega. Het uitwerken hiervan is geen onderdeel van deze opdracht. Uiteraard ben je wel betrokken en denk je mee om hierin de juiste keuzes te maken.

Tijdelijk Afdelingshoofd Bestuur & Advies (28 - 32 uur)

In totaal geef je direct en indirect leiding aan ongeveer 80 medewerkers in vijf teams:

· Communicatie

· Bestuurszaken

· Juridische Zaken

· Ondersteuning

· Openbare orde en veiligheid

Als afdelingshoofd vervul je vanuit een heldere eigentijdse visie een initiërende, inspirerende en verbindende rol. Je houdt het belang van de gemeente als totaal voor ogen. En je weet samen met je collega’s de binnen- en buitenwereld met elkaar te verbinden.

Je geeft leiding aan de teamleider Communicatie, de teamleider Ondersteuning en de teamleider Openbare orde en Veiligheid. Zij sturen elk hun eigen team aan. Verder geef je zelf ook direct en integraal leiding aan het team Bestuurszaken en het team Juridische Zaken. Je hebt als afdelingshoofd zowel een aansturende, sparrende als coachende rol. Je weet jouw medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de teams en haar medewerkers. Je bent een inspirerende leidinggevende, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen.

Je staat voor de ontwikkelingen die zijn ingezet en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling: je beheert de afdelingsbegroting, de toegekende budgetten en bewaakt de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van relevante ontwikkelingen en het beleid op de verschillende vakgebieden binnen jouw afdeling, inclusief de implementatie en monitoring.

Hoe ziet onze afdeling eruit?

De afdeling Bestuur & Advies valt onder de opgave Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid. Er werken binnen de afdeling ongeveer 80 enthousiaste professionals. Jouw direct leidinggevende is de directeur Bedrijfsvoering. Als afdelingshoofd maak je onderdeel uit van het MT Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid. En vorm je samen met je teamleiders het MT Bestuur & Advies.

Overige bijzonderheden:

· Hybride werken is mogelijk met in achtneming van voldoende aanwezigheid in Oss om de afdeling aan te sturen.

• Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het (direct en indirect) leidinggeven aan en het coachen van een gemêleerde groep medewerkers binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt kennis van de ontwikkeling rondom de juridische en bestuurlijke kant van een gemeentelijke organisatie.
• Je bent een ervaren sparringpartner voor de collegeleden, leidinggevenden en externe partners. Senioriteit is dan ook een vereiste en dat blijkt uit jouw ervaring en stevigheid.
• Naast leidinggeven ben je ook in staat om als adviseur op te treden of de teamleiders bij te staan in complexe casussen.
• Je hebt het vermogen om de ontwikkelingen in de omgeving, zowel in- als extern, door te vertalen naar de organisatie.
• Je hebt overtuigingskracht, een heldere visie, humor en relativeringsvermogen.
• Je bent koersvast, duidelijk en transparant in je communicatie.
• Je hebt plezier in je werk en dat werkt door in je omgeving.
  

• De kandidaat beschikt minimaal over een afgerond HBO diploma, aangevuld met relevante opleidingen en/of trainingen op het gebied van management en bestuurlijke advisering. Dit blijkt uit cv en/of offerte.
• De kandidaat heeft aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Dit blijkt uit cv en/of offerte.
• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring in een leidinggevende functie bij een middelgrote (M50) of grote (G40) gemeente en/of provincie. Kandidaat heeft daarbij ook ervaring met indirect leidinggeven. Dit blijkt uit het cv en/of offerte.
• De kandidaat start bij voorkeur op gepubliceerde startdatum doch uiterlijk 1 mei, infaseren in mogelijk. Dit blijkt expliciet uit cv en/of offerte.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare werkzaamheden als afdelingshoofd of vergelijkbare rol.
• Kandidaat heeft werkervaring in zowel direct als indirect leidinggeven. Kandidaat heeft naast ervaring als afdelingshoofd ook ervaring als teamleider. Dit blijkt uit cv en/of offerte.
• Kandidaat heeft werkervaring als afdelingshoofd op een of meer van de genoemde gebieden (communicatie/bestuurszaken/juridische zaken/secretarieel/openbare orde en veiligheid). Dit blijkt uit cv en/of offerte.

• Van 8-4-2024 t/m 1-10-2024
• Optie verlenging: 3 x 3 maanden
• Standplaats: Oss, hybride (zie opdrachtomschrijving)

Interviewplanning: De gesprekken staan gepland op woensdag 10 april 2024.
Toelichting op rooster: We zijn op zoek naar een kandidaat die minimaal 28 uur per week beschikbaar is.