'Onderneem Vaardig' is de actielijn binnen het programma Veerkracht van de gemeente Amsterdam waarbij ondernemers die gebruik maken of hebben gemaakt van de TOZO (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers) en die door willen en kunnen gaan met hun bedrijf ondersteund worden. Die ondersteuning bestaat uit dienstverlening zoals adviesgesprekken, inzet van coaching, workshops, 1 op 1 werksessies en webinars. Doel is om de dienstverlening af te (blijven) stemmen op de behoefte van de ondernemer, rekening houdend met snel veranderende omstandigheden, potentie en ontwikkelingen in de branches en de markt en met veel aandacht voor ondernemersvaardigheden die benodigd zijn . Een deel van de dienstverlening wordt aangeboden via de gemeente Amsterdam, een deel is uitbesteed aan (contract) partners. Natuurlijk zijn we altijd scherp op relevante netwerken en samenwerkingsverbanden die een bijdrage leveren.

Een team van adviseurs van de gemeente helpt de ondernemers via het voeren van adviesgesprekken bij het maken van een goede keus uit het scala van aanbod van ondersteunende instrumenten. Vanzelfsprekend hebben deze adviseurs ook een signaal functie. Via het platform van Onderneem Vaardig is het mogelijk zelf een keus te maken als ondernemer voor passende hulp en webinars, blogs etc. te volgen. De omvang van onze klantgroep en dienstverlening vraagt om een procesmatige aanpak en beheersbaarheid. Altijd met oog voor het persoonlijke aspect en de omstandigheden van de ondernemer. Met een team van medewerkers voeren we bovengenoemde werkzaamheden uit, waarbij het ontwikkelen en procesmatig beheren van het aanbod en het platform van Onderneem Vaardig hand in hand gaan.

Als coördinator ben je de rechterhand van de TET hoofd Begeleidingsdiensten (tijdelijke eenheid TOZO). Je denkt en ontwikkelt mee en vervangt waar nodig en gewenst. Bij het procesmatig beheersen speel je een prominente rol binnen het project Onderneem Vaardig.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

• beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Geef in maximaal 0,5 pagina aan waarom jij het meest geschikt voor deze opdracht.
• bij voorkeur een opleiding afgerond in de richting van bedrijfseconomie en of Business Retail Management Of Finance of HBO bedrijfskunde.
• minimaal 3 jaar voor de functie relevante werkervaring.
• beschikt over een actief netwerk onder ondernemers en de brancheverenigingen.
• kennis van en ervaring met het bestuurlijk krachtveld.
• bij voorkeur zelf ondernemer geweest en iemand die kan omgaan met snel veranderende omstandigheden en daarop gewenste actie onderneemt.
• bij voorkeur werkervaring opgedaan binnen het Sociaal Domein.

• Startdatum: zsm in april
• Einddatum: 6 maanden na startdatum
• Werklocatie: De Ruijterkade, 5-7, 1013AA, AMSTERDAM
• Aantal fte: 0,9-1
• Aantal uren per week: 32 - 36
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar