Met een gemotiveerd en goed ondersteund team de coördinatie en uitvoering van servicegerichte werkzaamheden in de openbare ruimte oppakken. Zodat bijvoorbeeld groenvoorzieningen, straatmeubilair en bestrating in goede staat verkeren en onze inwoners gelukkig zijn in hun leefomgeving. Daar ga jij voor als wijkteamleider Beheer en Programmering bij de gemeente ’s-Hertogenbosch!

Dit maak jij waar
Als wijkteam krijgen we veel verschillende aanvragen van inwoners of collega’s voor het onderhouden van de openbare ruimte of het herstellen van schades door bijvoorbeeld storm. Dat maakt ons werk, en daarmee ook dat van jou als teamleider, erg gevarieerd. Jij zorgt dat je teamleden goed en met plezier hun werk kunnen doen, doordat alle personele zaken rondom de aanname, aansturing, coaching en ontwikkeling van je mensen goed geregeld zijn. De veiligheid en gezondheid van je team staat daarbij voorop. Je zorgt er bovendien voor dat de missie en visie van de organisatie en afdeling uitgedragen en geborgd worden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je geeft leiding aan jouw wijkteam van circa twintig medewerkers, bestaande uit teamcoördinatoren, toezichthouders en uitvoerende collega’s. Daarbij vul je het personeelsbeleid in en voer je voortgangs-, beoordelings- en coachingsgesprekken.
• Je zorgt ervoor dat processen optimaal verlopen en bent het aanspreekpunt voor je teamleden bij persoonlijke of werkgerelateerde problemen. Ook organiseer je presentaties om het team te ontwikkelen, zowel algemeen als op specifieke thema’s als gedrag of communicatie.
• Je werkt nauw samen met je drie teamcoördinatoren voor een optimale aansluiting van de personele ondersteuning en inhoudelijke aansturing. Samen leiden jullie veranderingen in goede banen, zoals de ontwikkeling van vakspecialisten naar allround medewerkers.
• Je zorgt dat je team zich kan ontwikkelen in een sfeer van rust, stabiliteit en veiligheid. Daarbij werk je actief aan het borgen van werkprocessen en -instructies en het verbeteren van procedures die bijdragen aan de veiligheid en gezondheid van je mensen.
• Je stimuleert als lid van het afdelingsmanagementteam een optimale ontwikkeling van de gehele afdeling en de gezamenlijke dienstverlening rondom het beheer van de openbare ruimte. Daarbij bevorder je, samen met de andere wijkteamleider en leidinggevenden van andere afdelingen, de samenwerking tussen teams en onderlinge afstemming van werkwijzen.

Hier zet je de kroon op het werk
Jij bent een van de twee wijkteamleiders van het bureau Wijkbeheer en Toezicht binnen de afdeling Beheer en Programmering. Samen met de teamcoördinatoren, toezichthouders en uitvoerende medewerkers in je team zorg je voor een goed beheer van de openbare ruimte in jullie stadsdeel en het opvolgen van meldingen van inwoners. En als onderdeel van het managementteam ben je samen met het afdelingshoofd, de andere wijkteamleider en nog vier collega-managers verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van de afdeling.

Onze manier van werken? We weten van aanpakken en gaan daarbij praktisch, informeel en collegiaal te werk. Bij ons mag iedereen zichzelf zijn, staan we klaar voor elkaar en zorgen we dat iedere collega voldoende vrijheid en de juiste hulpmiddelen krijgt om goed en prettig te kunnen werken. Je werkt voornamelijk vanuit de gemeentewerf Poeldonk. Daarnaast kom je regelmatig op het stadskantoor voor overleg en ga je af en toe de wijk in om feeling te houden met de praktijk.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Britta
“Als je hart ligt bij het coachen en motiveren van mensen, kun je hier écht het verschil maken. Ik vind het heerlijk om samen met de teamcoördinatoren te zorgen dat onze mensen zich kunnen concentreren op hun werk, omdat ze weten dat alles eromheen goed geregeld is.”

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met empathisch vermogen en een dienstverlenende, resultaatgerichte aanpak maak jij het verschil. Je kunt goed verbindingen met en tussen mensen maken en daarbij je stijl afstemmen op de situatie. Doordat je vlot zelfstandig beslissingen maakt en duidelijk communiceert, help je de vaart erin te houden. Daarbij zorg je voor een goed begrip van de hoofdlijnen en vertrouw je op de kennis van collega’s waar jouw expertise ophoudt.

Verder heb je:

• Hbo-niveau.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team met uitvoerende medewerkers en het (bege)leiden van veranderprocessen.
• De gedrevenheid om bij te dragen aan het verbeteren van de openbare ruimte.

• HBO.
• 3 jaar werkervaring als leidinggevende.
• Besluitvaardigheid, verbindend, visie, reflectie.
• Kennis beheer openbare ruimte.

Wens

• Ervaring als leidinggevende, ervaring in het werken bij de overheid en ervaring op het gebied van beheer openbare ruimte.

• Van 1-4-2024 t/m 31-10-2024
• Optie verlenging: 2 x 6 maanden
• Standplaats: Stadskantoor 's-Hertogenbosch
• Uren: 36 per week

Interviewplanning: De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 14 maart 2024.
Toelichting op rooster: Dagen in overleg