VTH adviseur Zuidoost en Weesp (veiligheid, toezicht, handhaving)

Voor het stadsdeel Zuidoost zijn wij op zoek naar een VTH-adviseur voor het Handhaving Uitvoeringsplan en die de per 1 juni jl. gerealiseerde ambtelijke fusie van Weesp met Amsterdam helpt vorm geven voor de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

• Hoofdtaak 1: Verantwoordelijk voor de Handhaving Uitvoeringsprogramma's (HUP). Het betreft hier de jaarevaluatie, voortgangsbewaking, monitoren van indicatoren, bijwonen van overleggen en het signaleren van trends;
• Hoofdtaak 2: Naar aanleiding van rapportages in het kader van Interbestuurlijk Toezicht (IBT) en audits de verbeterplannen doen implementeren door de coördinatoren. Vervolg geven aan nieuwe acties als gevolg van IBT-onderzoek en/of audits;
• Hoofdtaak 3: Ontvlechting van de niet-VTH taken bij de medewerkers van Weesp die per 1 juni in dienst zijn gekomen bij de gemeente Amsterdam. Daartoe medewerkers interviewen, takenlijsten maken en taakoverdracht per uiterlijk 1 januari 2020 initiëren bij de diverse directies van de gemeente Amsterdam;
• Bestaande overeenkomsten met ketenpartners en overlegstructuren van Weesp inzichtelijk maken en waar mogelijk harmoniseren met de samenwerkingsverbanden van de gemeente Amsterdam. Het daartoe redigeren van (strategisch) bestuurlijke voorstellen;
• Zorg dragen voor voortgangsrapportages aan het MT.

Het stadsdeel Zuidoost is een dynamisch en vitaal stadsdeel met een internationale uitstraling en zijn rond de 83.000 inwoners,meer dan 100 culturen en circa 50.000 arbeidsplaatsen.
Het is een gebied waar het goed wonen en plezierig recreëren is.
Met succes zijn in samenwerking met bewoners en bedrijfsleven grote vernieuwingsprojecten in gang gezet op het gebied van ruimtelijke, economische en maatschappelijke ontwikkeling en het beheer van de openbare ruimte.
Stadsdeel Zuidoost heeft een divers samengesteld personeelsbestand. Goed voor de dienstverlening aan de bewoners en ondernemers, die zich herkennen in de organisatie.

• WO werk- en denkniveau.
• erkende wo diploma
• tenminste 1 jaar ervaring met procesmanagement en meerdere verandertransities.
• kennis en werkervaring in het omgevingsrecht.
• minimaal 5 jaar werkervaring als (interim) manager in het domein VTH.

Wensen

• tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van een juridisch/technisch team of afdeling.
•  Gelet op de termijn van de opdracht en de noodzaak van directe beschikbaarheid dient kandidaat bekend te zijn met de gemeente Amsterdam en het domein VTH in het bijzonder.

• Startdatum: 15 september 2019
• Einddatum: 31 december 2019
• Werklocatie: Anton de Komplein 150 Amsterdam en Nieuwstraat 41 Weesp
• Aantal fte: 0,90
• Aantal uren per week: 32
• Optie tot verlenging: ja, tot 1 juni 2020