Eén van de teams van het cluster Ruimte van onze organisatie is het team Beleidsontwikkeling Ruimte. Voor tijdelijke ondersteuning van de huidige teamleider zijn wij op zoek naar een extra teamleider.

De teamleider werkt nauw samen met de andere teamleiders van het cluster Ruimte en uiteraard met de medewerkers van het eigen team.

Binnen het eigen team stuur je de medewerkers aan. Als teamleider kan je de inhoudelijke coördinerende en programmatische rol op verschillende terreinen uitvoeren, zoals duurzaamheid, milieu, recreatie & toerisme. Het vervullen van een inhoudelijke rol op één of meerdere onderwerpen is bespreekbaar. De exacte taakstelling zal in onderling overleg met de huidige teamleider plaatsvinden.

Deze functie houdt verband met het overgangsjaar 2024, waarin de splitsing van de huidige werkmaatschappij 8KTD wordt voorbereid en er twee nieuwe organisaties voor Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel worden gebouwd.

Als Teamleider fungeer jij als coach voor jouw medewerkers. Dit doe je op zowel het vakgebied als op de persoonlijke ontwikkeling. Ontwikkeling van meer resultaatgericht en projectmatig werken staat de komende periode centraal. Jij hebt als Teamleider in die ontwikkeling een sleutelrol en weet dit tot een positief resultaat te brengen. Verder:

• Ben je budgetbeheerder;
• Ben je samen met je collega-teamleiders integraal verantwoordelijk voor de te behalen resultaten en wordt dit intensief onderling afgestemd;
• Anticipeer je proactief op maatschappelijke ontwikkelingen waarbij je uit een strategisch oogpunt dit bekijkt.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 3 juni 2024 tot en met 31 december 2024 voor 28-36 uur per week.
• De kandidaat beschikt over Hbo werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente (< 5 jaar) werkervaring (geef ook aan wat relevant is).

Wensen

• De kandiaat heeft kennis, ervaring en affiniteit met het Ruimtelijk Domein bij een gemeente.
• Mate van relevante werkervaring als leidinggevende.
• De kandidaat heeft een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pré is.

Competenties te toetsen in interviewfase

1. Besluitvaardig

2. Prioriteiten stellen

3. Communicatieve vaardigheden

• Standplaats: Burgum
• Startdatum: 03-06-2024
• Einddatum: 31-12-2024
• Optie tot verlenging: Ja, 4 keer met telkens 6 maanden
• Uren per week: 28-36 uur per week

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 13 mei 2024. We vragen je hier rekening mee te houden.