In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

• Minimaal een technisch HBO diploma behaald op het gebied van (integraal) waterbeheer of vergelijkbaar; o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het gebruik van het SOBEKinstrumentarium;
• Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het gebruik van GIS;
• Minimaal aantoonbare werkervaring in het gebruik van de Waterschadeschatter;
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven en opstellen van technische rapportages en adviezen;
• Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het vlak van kwantitatief oppervlaktewaterbeheer;

• Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen.
• Analytisch vermogen: Is in staat om op een systematische wijze (complexe) problemen en/of situaties te doorgronden en oorzaken en verbanden te leggen.
• Samenwerkingsvermogen(werken in team/groepsverband): Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken.
• Oplossingsgerichtheid: Herkent kansen en bedreigingen, begrijpt de oorzaken en neemt afhankelijk van de concrete situatie actie en/of doet voorstellen voor oplossingen.

• Plaats tewerkstelling: Delft
• Startdatum: 1 augustus 2022
• Aantal uren per week: gemiddeld 8 uur (range 4-12 uur)
• Looptijd overeenkomst tot 1 april 2023