De gemeente Ede zoekt een teamcoach die groepsinterventies ontwikkelt en uitvoert binnen afdelingen of teams. Deze interventies hebben vaak betrekking op de teamdynamiek, samenwerking of onderlinge communicatie. Denk aan een teamontwikkeltraject, procesbegeleiding of intervisie.

Daarnaast is het prettig als de teamcoach inzetbaar is voor loopbaanbegeleiding en coaching van medewerkers. De grootste vraag betreft loopbaanbegeleiding, maar er is ook vraag naar coaching op thema’s als vitaliteit, werkplezier of persoonlijke effectiviteit. Deze taak valt binnen de hierboven genoemde tijdsindicatie.

Als teamcoach verricht u uw werk onder de vlag van Groei: het leer- en ontwikkelcentrum van de gemeente Ede. Medewerkers of teams melden zich aan bij Groei, van waaruit de opdrachten worden doorgezet. De (team)coaches hebben daarbij elk hun eigen profiel of expertise. De hoeveelheid opdrachten op teamniveau fluctueert en is afhankelijk van de vraag vanuit de organisatie.

Als teamcoach bij de gemeente Ede bent u verantwoordelijk voor:

• Ontwikkelen en uitvoeren groepsinterventies. (hoofdtaak)
• Uitvoeren van coach- en loopbaantrajecten, van intake tot evaluatie.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 01 juni 2024 tot en met 01 juni 2025 voor 4 tot 12 uur per week.
• U beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• U bent gecertificeerd als teamcoach/ trainer, bijvoorbeeld NOBTRA, EMCC of vergelijkbaar.
• U bent gecertificeerd voor Insights Discovery.

Wensen

• U beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• U bent gecertificeerd als teamcoach/ trainer, bijvoorbeeld NOBTRA, EMCC of vergelijkbaar.
• U bent gecertificeerd voor Insights Discovery.
• U beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring met groepsinterventies.
• U bent NOLOC gecertificeerd.

Competenties te toetsen in interviewfase

1. Flexibiliteit. De mate waarin u het doel en/of de aanpak aanpast als omstandigheden daar aanleiding toe geven.

2. Inlevingsvermogen. U houdt in uw handelen rekening met de gevoelens, behoeften en achtergronden van anderen.

3. Ontwikkelen van medewerkers/teams. U bevordert en begeleidt de ontwikkeling van medewerkers door samen de doelen te formuleren en gedrag van medewerkers te spiegelen. U beschikt over sensitiviteit wat betreft het gedrag van groepen/teams en bent in staat dit te doorgronden en te spiegelen.

• Standplaats: Ede
• Startdatum: 01-06-2024
• Einddatum: 01-06-2025
• Optie tot verlenging: Ja, jaarlijks
• Uren per week: 4-12 uur

De interviews zullen plaatsvinden op vrijdagochtend 17 mei 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.