Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

We willen de komende jaren Wetterskip Fryslân ontwikkelen van een traditionele beheersorganisatie naar een strategische assetmanagementorganisatie die is toegerust voor alle ontwikkelingen die op Wetterskip Fryslân af komen de komende jaren. Assetmanagement implementeren vraagt niet alleen om kennis van het concept assetmanagement en de methodieken, maar vooral ook om een andere denkwijze en soms ook competenties. Van zowel het management als de medewerkers.

De afgelopen jaren zijn bij Wetterskip Fryslân al veel stappen gezet als het gaat om assetmanagement. Zo zijn we doende met het in beeld brengen van ons areaal en met het digitaal goed vastleggen ervan. Eenduidige digitale vastlegging is nodig omdat het de basis vormt om het onderhoud en het beheer goed, tijdig en kostenbewust te kunnen uitvoeren. We baseren ons voor de invoering van assetmanagement bij Wetterskip Fryslân op de uitgangspunten en normering van ISO 55000.

We zijn op zoek naar een verbindende Strategisch assetmanager, die mede richting geeft aan de verdere implementatie van assetmanagement binnen de organisatie.
Je werkt vanuit de vakgroep Strategie, Beleid en Omgeving.

We werken flexibel echter vinden we het belangrijk dat je 70% aanwezig kunt zijn op ons hoofdkantoor in Leeuwarden om samen te werken met collega's in de organisatie.

Als Strategisch Assetmanager krijg je de opdracht om:

• een uitvoeringsplan op te stellen voor de implementatie van assetmanagement voor 2024-2033 . Waarbij de basis ons vastgestelde Strategische assetmanagement plan (SAMP) is.
• te schakelen tussen de strategische en tactische laag van het assetmanagement. Je adviseert het management en bestuur over de implementatie van assetmanagement.
• samen met de architecten op twee grote informatievoorziening projecten de inrichting te bepalen van assetmanagement, dit op het gebied van processen, systemen en financiën.
• kennisdeling te faciliteren op het gebied van assetmanagement middels bijv. workshops etc. binnen de organisatie.
• de ontwikkeling voor de komende jaren te (laten) visualiseren in een praatplaat welke in de organisatie gebruikt kan worden voor het gesprek en de ontwikkeling in assetmanagement.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 3 juni 2024 tot 3 juni 2025 voor (gemiddeld) 28-36 uur per week.
• Je hebt een technische opleiding op WO niveau bijvoorbeeld land- en watermanagement, technische bedrijfskunde of civiele techniek.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategische vraagstukken in een vergelijkbare functie op het gebied van waterbeheer.
• Aantoonbare ervaring met het geven van workshops of kennisdelingsessie op het gebied van assetmanagement.
• Aantoonbare ervaring in het opzetten en begeleiden van een implementatie traject assetmanagement.
• Je gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Jij bent een strategische denker. Jouw analytische vermogen, lange termijnvisie en planmatige aanpak zorgen voor gefundeerde adviezen.
• Met jouw enthousiasme, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet jij de organisatie mee te nemen in de ambitie die we hebben op het gebied van assetmanagement.
• Ervaring met het werken in bestuurlijke context binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring in het opstellen van bestuurlijke adviezen en voorstellen.

• Standplaats: Leeuwarden
• Startdatum: 03-06-2024
• Einddatum: 03-06-2025
• Optie tot verlenging: Ja, 6 x 6 maanden
• Uren per week: 28-36
• De gesprekken zijn op donderdagochtend 23 mei 2024.