Senior Systeembeheerder

Nieuw

Functie omschrijving

Je werk bestaat uit een mix van dagelijkse beheerwerkzaamheden, afhandelen van incidenten (2e lijns), uitvoeren van projectwerkzaamheden en het analyseren, ontwerpen en doorvoeren van wijzigingen met betrekking tot onze IT-werkpleksystemen en IT-infrastructuren. Jij doorziet de verbanden tussen systeembeheer, databasebeheer, netwerkbeheer en packaging-processen en maakt onderliggende problemen inzichtelijk en bespreekbaar. Je volgt ontwikkelingen en signaleert knelpunten en kansen en weet deze te vertalen in concrete vervolgstappen in de vorm van een advies, een plan van aanpak of analyse. Je draagt bij aan het succesvol laten verlopen van projecten. Je schakelt gemakkelijk tussen diverse thema’s die kunnen spelen. Komende periode ligt de focus op onder andere Microsoft 365 en diverse werkzaamheden in ons datacentrum ten aanzien van servers en storage-systemen.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een resultaatgerichte collega, communicatief vaardig en gericht op samenwerking en ontwikkeling. Op basis van je senioriteit heb je overzicht in je vakgebied en kun je verbanden leggen. Als vanzelfsprekend ben je analytisch en werk je gestructureerd en gedisciplineerd met het oog op de betrouwbaarheid en continuïteit van de IT-voorzieningen. Collega’s neem je mee in de ontwikkeling van hun kennis en vaardigheden en in de wijze van werken. En last but not least, je hebt een positieve instelling met betrekking tot agile werken.

De opdrachtgever(s)

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers.

HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart zijn en worden. Neem eens een kijkje in onze keuken: http://bit.ly/2fCjJnb

Je komt te werken in het Team Infrastructuur & Werkplek met circa 8 IT-specialisten en –beheerders. Samen met de Service Desk is dit team onderdeel van Team Automatisering. Dit laatste team vormt samen met Team Informatisering de afdeling I&A. In totaal werken er circa 50 medewerkers bij I&A, die gezamenlijk de informatievoorziening voor HDSR verzorgen. De afdeling I&A maakt momenteel een transformatie door met als kernelementen het werken in IT-diensten en agile werken.

Ook het Team Infrastructuur & Werkplek maakt een ontwikkeling door naar agile/scrum werken en werkt met een scrum board en een backlog met user stories. Elke 2 weken starten we een nieuwe sprint waar we als team items van het backlog oppakken.

Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Beschikbaar vanaf uiterlijk 1 mei 2021 voor minimaal 32 uur per week;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als systeembeheerder in de afgelopen 8 jaar;
  • In bezit van certificaat MCSE Windows Server 2016;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met VMware vCenter/ESX;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Ivanti Workspace Control / Automation;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met beheer Microsoft 365;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met Powershell;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een agile/scrum-team;
  • Aantoonbare kennis van- en werkervaring met Horizon View
  • Aantoonbare kennis van- en werkervaring met Exchange Online
  • Aantoonbare kennis van- en werkervaring met Endpoint Manager
  • Aantoonbare kennis van- en werkervaring met Commvault
  • Aantoonbare kennis van- en werkervaring met NetApp
  • Aantoonbare kennis van- en werkervaring met TOPdesk
  • Agile Scrum Foundation gecertificeerd
  • Stemt in met 5-daagse werkweek
  • In de periode juli tot en met augustus 2021 niet langer dan twee weken vakantie

Competenties

  • Communicatief vaardig;
  • Gericht op samenwerking en ontwikkeling;
  • Proactief;
  • Helicopterview;
  • Analytisch vermogen;
  • Gestructureerd werken;
  • Coachen van collega’s in het team.

Extra info

  • Duur 6 maanden
  • Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
  • Uren per week 32 - 36 uur
  • Start Uiterlijk 1 mei 2021

Locatie

Houten

Opdrachtgever

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

Publicatiedatum

30.03.2021

Publicatie eindigt

11.04.2021

Contactpersoon

Lang

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.