Senior Projectmanager SAP

Nieuw

Functie omschrijving

Als senior projectleider SAP ben je (in eerste instantie) verantwoordelijk voor:

  1. Voorbereiding en Definitie van Interne Controle audit: Audits voor interne
    beheersmaatregelen voorbereiden en definiëren, waaronder “IT General Controls”, daaronder
    ook kijken naar de betrouwbaarheid van interfaces en het implementeren van aanbevelingen
    die door de auditor aan de PU zijn gedaan. PwC zal systeemniveau-controles willen gaan
    uitvoeren in plaats van gegevensniveau-controles en het is essentieel om de aspecten te
    definiëren en specificeren waarop de auditor zich zal richten. Dit is samenspraak met
    verantwoordelijke teamleiders.
    Deliverable: Rapport waarin de aspecten gedefinieerd en gespecificeerd staat waarop de
    auditor (i.e. PWC) zich zal richten en de benodigde maatregelen die nodig zijn om deze ‘audit proof’ te krijgen.
    2. Het begeleiden van de IT-audit en de (concept) rapporten uit zetten bij betrokkenen in kader van hoor en wederhoor, zodat dit leidt tot een definitief gedragen rapport.

Opvolging geven aan de bevindingen die volgen uit zowel de audit op de conversie als de audit op de interne beheersing in overleg met beheer.

  • Je bent meewerkend voorman procesbegeleider in de voor de projecten gevormde projectteams.
  • Je werkt zichtbaar in het hart van de financiële keten en komt hierbij met alle geledingen van de keten in aanraking.
  • Je draagt zorg voor het (laten) uitwerken van de projectplannen in gedetailleerd uitvoeringsplannen.
  • Je draagt zorgt voor voorlichting en communicatie met betrekking tot de projecten.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de programmamanager Versterken Financiële Keten.
  • Van de projectleider wordt senioriteit/overtuigingskracht, maar ook stimulerende collegialiteit verwacht. De projectleider heeft ruime theoretische en praktische bagage op het vlak van SAP S/4HANA

De opdrachtgever(s)

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmanager SAP of architect SAP
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmanager SAP of architect SAP bij een provinciale overheid;


Wensen (weging, totaal 100 punten)

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als SAP adviseur (30 punten);
  • Een afgeronde training certified SAP FICO consultant (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met SAP4/HANA (50 punten).

Competenties

  • Resultaatgericht;
  • Hands-on mentaliteit;
  • Analytisch;

Extra info

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 mei 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

08.05.2024

Publicatie eindigt

20.05.2024

Contactpersoon

Bruijn

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.