Als senior projectmanager Hinderaanpak werk je samen met de programmamanager Hinderaanpak (en de andere teamleden) aan de volgende taken en verantwoordelijkheden:

- Zorgen voor een goede verbinding tussen de inhoudelijke Goedopweg teams en de projectteams van de wegenprojecten die hinder gaan veroorzaken en met Goedopweg (willen) samenwerken. Afhankelijk van de fase waarin het project zich bevindt betekent dit:

• Samen met de inhoudelijke GoW teams in kaart brengen wat GoW kan betekenen voor de wegenprojecten en de verwachte hinder (opstellen Plan van Aanpak vanuit GoW);
• Zorgen dat alle benodigde afspraken duidelijk zijn en worden gerealiseerd (o.a. financieel en afstemming);
• Contact onderhouden met alle stakeholders;
• Bijdragen aan de verschillende benodigde voortgangsrapportages ed.

- Het helpen ontwikkelen/vormgeven van de zogenaamde project overstijgende regionale hinderaanpak, wat onder andere inhoudt:

• Het voorbereiden van ambtelijke besluiten;
• Regie houden op werkzaamheden waar Goedopweg zelf inhoudelijk niet voor verantwoordelijk is, maar die wel onderdeel zijn van het project overstijgende hinderaanpak;
• Het vooruit denken hoe bij toekomstige werkzaamheden ingezet kan worden op andere vormen van vervoer, op andere tijden reizen of thuiswerken;
• Ideeën opperen hoe een blijvend effect bereikt kan worden, waarbij je structureel bijdraagt aan een leefbare regio met een forse woningbouwopgave.
• Het opbouwen van een goede samenwerking met de andere collega’s binnen Goedopweg en met collega’s van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat en U10).

Goedopweg is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeentes Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met regionale of lokale partners.

Wat doen wij
Regio Utrecht is hét trefpunt van ons land. Daarom werkt Goedopweg hard aan de bereikbaarheid van onze regio. Dat is niet alleen belangrijk voor reizigers, maar voor de leefbaarheid en werkgelegenheid in de hele regio. Investeren in bereikbaarheid betekent investeren in wegen, openbaar vervoer en alternatieven zoals de fiets en e-bikes. Daarnaast zijn er tal van andere oplossingen die kunnen bijdragen aan een betere bereikbaarheid. Een van die oplossingen is slim reizen. Daarbij gaat het vaak om eenvoudige, maar effectieve maatregelen zoals buiten de spits reizen en thuiswerken. Maar ook mobiele apps en andere innovaties kunnen helpen om de huidige infrastructuur beter te benutten. Het bedrijfsleven werkt hard mee aan een betere bereikbaarheid van de regio. Zo wordt er bijvoorbeeld geëxperimenteerd met slimme manieren om winkels te bevoorraden. Veel bedrijven ontwikkelen duurzaam mobiliteitsbeleid en stimuleren b.v. ov- en e-bikegebruik bij medewerkers.

Hinderopgave 2024 – 2030
In de provincie Utrecht vinden regelmatig wegwerkzaamheden plaats die verkeershinder veroorzaken. Soms zijn dit grote meerjarige projecten zoals de renovatie van de Galecopperbrug en de verbreding van de A27 tussen de knooppunten Houten en Hooipolder. Maar ook wordt er veel groot onderhoud uitgevoerd dat hinder veroorzaakt.

In de provincie Utrecht hebben de wegbeheerders met elkaar afgesproken dat bij grote hinder de gezamenlijke uitvoeringsorganisatie Goedopweg een projectoverstijgende hinderaanpak uitvoert. Een dergelijke aanpak heeft altijd als primair doel om mensen te verleiden om structureel op een andere en duurzamere manier te reizen.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager, waarbij hinderaanpak gebruikt wordt om duurzame mobiliteit te stimuleren;
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie waarin je hebt gewerkt met mobiliteitsmanagement t.b.v. het verkleinen van verkeershinder
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij of voor een overheidsorganisatie;

Wensen (weging, totaal 100 punten)

• Een afgeronde opleiding verkeerskunde (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare projectmanagement ervaring, waarbij hinderaanpak gebruikt wordt om duurzame mobiliteit te stimuleren (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in vergelijkbare functie waarin je hebt gewerkt met de inzet van mobiliteitsmanagement t.b.v. het verkleinen van verkeershinder (MinderHinderaanpak of vergelijkbaar) (40 punten);

• Veerkracht.
• Kritisch denken.
• Zelfleiderschap.
• Creativiteit.

Vaardigheden

• Probleemoplossend vermogen.
• Zelfstandig, flexibel en kunnen omgaan met emoties.
• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• In korte tijd zich eigen kunnen maken van de inhoud, processen en relaties.
• Goed kunnen samenwerken.

Functie wensen

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Verbindend naar omgeving en interne samenwerking.
• Analytisch vaardig en in staat verbanden te leggen.
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.
• innovatief.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.