• Is verantwoordelijk voor de projectplanning, projectbegroting, projectverantwoording en resultaten van de projecten, waaronder:
  - de OV-coach (helpt mensen zelfstandig leren reizen in het ov, op de fiets of lopend);
  - de pilot assistentieverlening (overstaphulp bij verschillende modaliteiten);
  - de Haltehulp (brengt toegankelijke haltes in kaart aan de hand van een profiel);
• Is verantwoordelijk voor het erkenningstraject van de OV-coach;
• Is verantwoordelijk voor de overdraagbaarheid van de OV-coach;
• Zorgt voor de uitvoering van een maatschappelijke kostenbatenanalyse van de OV-coach;
• Zorgt voor de uitwerking en uitvoering van een pilot assistentieverlening;
• Is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de Haltehulp;
• Werkt de inzet van ervaringsdeskundigheid bij infrastructuurprojecten en zorgt dat de ervaringen worden meegenomen in een handboek voor de organisatie;
• Werkt samen met de programmamanager inclusieve mobiliteit aan intern en extern stakeholdermanagement;
• Draagt bij aan de doorontwikkeling van het programma inclusieve mobiliteit;
• Begeleidt de uitvoering van pilots inclusieve mobiliteit;
• Vervangt de programmamanager inclusieve mobiliteit bij afwezigheid.

Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inclusieve mobiliteit;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van doelgroepen vervoer;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid

Wensen (weging, totaal 100 punten)

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (20 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met inclusieve mobiliteit (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van OV bij een gemeentelijke instelling (20 punten);
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (20 punten).

- Bestuurlijk sensitief;
- Omgevingsbewust;
- Overtuigingskracht;
- Stressbestendig;
- Samenwerken.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 mei 2024 van 14.30 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 27 mei 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.