Je bent als jurist inzetbaar op zowel het domein vergunningverlening als het domein handhaving op het rechtsgebied omgevingsrecht (Wabo, Wro, Chw etc.) alsmede op het rechtsgebied bijzondere wetgeving (APV, Dhw etc.). Daarnaast ben je al goed thuis in de Omgevingswet en ben je in staat de projectleiding ter hand te nemen van één van de projecten die binnen het Programma Omgevingswet binnen de gemeente Zoetermeer lopen.

• De juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers op het rechtsgebied omgevingsrecht (Wabo, Wro, Chw etc.) en bijzondere wetten (zoals APV, Dhw etc.), waarbij het zwaartepunt op het Omgevingsrecht ligt.
• De projectleiding van het project Omgevingsvergunning (onderdeel van het Programma Omgevingswet).
• Het informeren van zowel management als bestuur over (politiek sensitieve) dossiers.
• Het opstellen van bestuurlijke stukken waaronder informerende notities en bestuursvoorstellen met betrekking tot (zeer) complexe juridische en bestuurlijk gevoelige aangelegenheden.
• Het opstellen van ontwerpbeschikkingen bij de uitgebreide voorbereidingsprocedure van de Wabo.
• In (zeer) complexe en bestuurlijk gevoelige zaken toets aan wet- en regelgeving.
• In (zeer) complexe en bestuurlijk gevoelige zaken doorlopen van het handhavingstraject (vanaf de eerste signalering van een mogelijke overtreding tot het definitieve handhavingsbesluit).
• In (zeer) complexe en bestuurlijk gevoelige zaken gesprekspartner in het informele traject (mediation) naar aanleiding van bezwaar.
• In (zeer) complexe en bestuurlijk gevoelige zaken behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling.
• In (zeer) complexe en bestuurlijk gevoelige zaken vertegenwoordiging in rechte bij de externe commissie voor bezwaar- en beroepschriften (op woensdagavond), de rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. 'Samenwerken, daadkracht en vertrouwen' staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega's over de grenzen van afdelingen heen, en met onze externe partners in de samenleving. Een breed Managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen. De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.’’. De reorganisatie van de afdeling VVH is vrijwel afgerond. De nieuwe afdeling bestaat uit twee teams:Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Vergunningen toezicht en handhaving (VTH). Het team VTH bestaat uit drie clusters: Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Juisten en Beleid. De onderhavige functie valt onder het cluster Juristen en Beleid.

• De aangeboden kandidaat heeft geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever die deels in de afgelopen 6 maanden vielen. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden of meer zonder een tussenperiode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar).
• Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist op het rechtsgebied Omgevingsrecht in de afgelopen 10 jaar.
• Een afgeronde WO opleiding rechten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist op het rechtsgebied Omgevingsrecht (Wabo, de Wro, de Awb en de APV) in de afgelopen 7 jaar
• Aantoonbare werkervaring als projectleider/coördinator op het gebied van het Omgevingsrecht in de afgelopen 8 jaar
• Aantoonbare werkervaring met Squit XO

• Oplossingsgericht;
• Zelfstandig;
• Organiserend vermogen;
• Bewust risico gestuurd werken;
• Omgevingsbewust;
• Politiek sensitief;
• Daadkrachtig;
• Flexibel;
• Onder druk kunnen presteren;
• Teamplayer.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 12 maanden
• Uren per week 36
• Start 15 oktober 2020