Met de groei van Utrecht, groeit ook het aantal opgaven in de stad en zijn er langlopende gebiedsontwikkelingen en programma’s zoals onder andere Energie, Wonen en Mobiliteit. Al deze verschillende opgaven vragen om advisering vanuit financiën. Jaarlijks besteedt ontwikkelorganisatie Ruimte circa 350 miljoen euro. Daar adviseer jij over en jouw bijdrage doet er dus toe.

Als Senior Financieel Adviseur werk je in de ontwikkelorganisatie Ruimte. Jij gaat onderdeel uitmaken van het team Financiën & Begrotingscyclus. Het team bestaat uit zo’n 25 mensen. Als senior financieel adviseur ben je intensief betrokken bij de financiën met betrekking tot de ontwikkeling van de verschillende gebieden in Utrecht, alsook bij de ontwikkeling van de stad overstijgende programma’s als duurzame energie, mobiliteit of gezond leefklimaat van de ontwikkelorganisatie Ruimte zelf.
In de functie van Senior Financieel Adviseur ben jij een sparringpartner voor de opgavetrekkers van de programma’s op vraagstukken rondom bijvoorbeeld energietransitie, mobiliteit en gezond leefklimaat. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s die ook als financieel adviseur werken voor een specifieke opgave en gebied en zorgt er samen met hen voor dat de manager \ projectleider goed wordt ondersteund. Daarnaast heb je een belangrijke rol om de adviseurs die adviseren op de opgaves te coachen, zodat zij beter worden in het adviseren. Met de andere senior adviseurs en de teammanager werk je samen om het team Financiën beter te laten presteren.

Je taken zijn:

• Sparringpartner en mentor zijn voor teamleden die ook werkzaam zijn voor specifieke opgave en gebied waar jij voor werkt. Daarbij er ook voor zorgen dat de ondersteuning richting de manager / projectleider goed loopt.
• De verantwoordelijkheid nemen voor signaleren en adviseren ter verbetering van bedrijfsvoerings- en/of ontwikkelingsprocessen.
• Ontwikkelen van (informatie) processen en dashboards. Daarbij ben je ook proceseigenaar en heb je een verantwoordelijkheid in het steeds beter werkend en beschreven hebben van processen.
• Geheel van stuurinformatie overzien en van daaruit adviseren.
• Signaleren van risico’s en adviseren over beheersmaatregelen, risicobereidheid en verbetermogelijkheden. Daarbij ook binnen je eigen werkgebied bepalen welke werkzaamheden prioriteit hebben om de financiële processen, cijfers en advisering steeds beter op orde krijgen.
• Op strategisch en tactisch niveau meedenken over de opgaves.
• Bewaken van de financiële voortgang van projecten op bijvoorbeeld herinrichting openbare ruimte, vergroening, energietransitie en gebiedsontwikkeling.
• Samen met de opgavemanager, gebiedsmanager en medewerkers business control stel je de planning en control producten op.
• Verbinding zoeken en samenwerken met andere organisatieonderdelen zoals Stadsbedrijf, Vastgoed en collega's Financiën op concernniveau.

Jij bent/hebt:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur in financieel/economische richting. Aangevuld met een post-hbo studie is een pre.
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheidsinstelling, bij voorkeur bij een grote gemeente en provincie.
• Je hebt minimaal 5 en bij voorkeur meer jaren ervaring in het voeren van adviesgesprekken met lijnmanagers op het gebied van rechtmatigheid, doelmatigheid, risicomanagement, budgetten, bedrijfsvoering en bedrijfsvoering processen.
• Daarnaast heb je ruime ervaring met het (ongevraagd) adviseren van het bestuur, directie
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur en / of manager van medewerkers Financiën met als belangrijke opgave om de dienstverlening en samenwerking te verbeteren.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het werken in verandertrajecten, waarbij je een leidende en coachende rol had in het realiseren van de verandering

Verder kun je je herkennen in de volgende punten:

• Je bent een kritisch denker en kan kansen, belangen en risico’s vertalen naar gefundeerde adviezen.
• Je bent sociaal en communicatief sterk onderlegd, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende gesprekspartners zoals de managers, beleidsadviseurs, vakspecialisten en het MT
• Je bent in staat om je directe collega’s te motiveren, werkzaamheden te overzien en van daaruit prioriteiten stellen en richting te geven en hebt oog voor de collega’s die je ondersteunt.
• Je kunt zelfstandig projecten trekken en weet snel en helder te adviseren in een complexe omgeving met belangentegenstellingen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur / manager van medewerkers Financiën met als belangrijke opgave om de dienstverlening en samenwerking te verbeteren.

Wensen

• Bij voorkeur heb je een opleiding afgerond in een financieel, economische richting
• Je hebt minimaal 5, en bij voorkeur meer, jaren werkervaring bij een overheidsinstelling
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheidsinstelling, bij voorkeur bij een grote gemeente en/of provincie
• Je hebt bij minimaal 5 en bij voorkeur meer jaren ervaring in het voeren van adviesgesprekken over verschillende onderwerpen. Geef aan waarmee je ervaring hebt.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken in verandertrajecten, waarbij je een leidende en coachende rol had in het realiseren van de verandering
• Je hebt ruime ervaring met het (ongevraagd) adviseren van het bestuur, directie

• Periode: zsm tot en met 31 dec 2024 met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 28-32 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekkenworden gepland in (de loop van ) de week van 27 mei. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Hybride werken: is mogelijk en zal in overleg zijn.