Waalwijk werkt aan een positieve toekomst voor onze jeugd, de toekomstige volwassen inwoner van Waalwijk.

De gemeente Waalwijk heeft als belangrijkste doel dat alle jeugdigen de mogelijkheden krijgen om deel te nemen aan de maatschappij, een schooldiploma halen en werk en huisvesting vinden.

Om ons doel te bereiken investeren wij in preventieve activiteiten voor alle jeugdigen.

We voeren programma’s uit die gericht zijn op specifieke doelgroepen risicojeugd zoals JOGG ( jongeren op gezond gewicht), verslavingszorg, VVE (voor- en vroegschoolse educatie), opvoed- en opgroeiondersteuning, aanpak pesten, echtscheidingsproblematiek, tegengaan van armoede etc.

Deze activiteiten worden uitgevoerd door onze netwerkpartners zoals de GGD Hart van Brabant , Jeugd – en jongerenwerk (ContourDeTwern en Tavenu), onderwijs (primair – en voortgezet onderwijs ) en het medisch domein ( o.a. de huisartsen). Hiervoor worden een aantal van onze netwerkpartners in Waalwijk gesubsidieerd.

Om bovenstaande activiteiten te bundelen en op elkaar af te stemmen, zowel de bestaande als nieuwe initiatieven, is door de gemeenteraad van Waalwijk het Jeugdkader 2020 vastgesteld waarin een duidelijke visie ten aanzien van het jeugdbeleid is opgenomen voor de komende jaren.

Om dit jeugdkader te implementeren en een toekomstbestendig jeugdbeleid te realiseren dat tevens aansluit op de huidige ontwikkelingen, waaronder het Sociaal Domein en het nieuwe Leerplichtbeleid, zijn wij op zoek naar een senior beleidsadviseur / coördinator die de komende twee jaar hier mee voortvarend aan de slag kan gaan. De theorie van het jeugdkader vertalen naar de praktijk, middels opstellen van uitvoeringsplannen en door ook in de praktijk de diversiteit aan activiteiten en beleid te bundelen en continue afstemming te verzorgen hierin. Deze afstemming dient ook plaats te vinden met Team WijZ (Toegang Sociaal Domein) en het Team Leefbaarheid, Toezicht en Handhaving (onderdeel Leerplicht).

• Politieke antenne voor de lokale processen
• Stevige sparringpartner voor bestuurders, collega’s en betrokken organisaties m.b.t. het jeugdbeleid
• Heldere visie op het gemeentelijk beleid op het gebied van jeugd
• Flexibel: snel kunnen schakelen tussen beleid en uitvoering
• Een hands-on-mentaliteit, naast coördineren en bespreken ook proactief zijn

• Aantoonbare werkervaring in mimimaal 3 middelgrote (30.000 – 90.000 inwoners) gemeenten in de afgelopen vijf jaar met het formuleren van een heldere visie op jeugdwelzijnsbeleid en de vertaling daarvan richting de uitvoering binnen en buiten de gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare stevige juridische kennis in de afgelopen 5 jaar op gebied van subsidieverstrekking, blijkend uit minimaal 3 uitgevoerde casussen in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare ervaring met de coördinatie van beleidsuitvoering in minimaal 3 middelgrote gemeenten (30.000-90.000 inwoners) in de afgelopen 5 jaar op het gebied van jeugdwelzijnsbeleid.
• Minimaal een succesvol afgeronde HBO-opleiding
• Aantoonbare ervaring in een middelgrote gemeente (30.000 -90.000 inwoners) in het kunnen vertalen van een beleidskader jeugd naar de vertaling in concrete uitvoeringsplannen met als resultaat dat de ambities uit het jeugdbeleid geaccepteerd en duurzaam uitgevoerd worden.
• Aantoonbare ervaring met het accounthouderschap (minimaal bij 3 verschillende organisaties in de afgelopen 5 jaar) van minimaal middelgrote gesubsidieerde organisaties ( > 500.000 euro ) voor jeugd (welzijns) werk, waarbij het accounthouderschap bestond uit de aansturing vanuit het gemeentelijk beleid op de inhoud, de financiën via kostprijsberekening en een projectmatig aanbod vanuit de gesubsidieerde organisatie
• Aantoonbare ervaring, in de afgelopen 5 jaar, met het in een actie-stand zetten van partners binnen en buiten de gemeentelijke organisatie bij de opzet en realisatie van o.a. deze uitvoeringsplannen
• Een aantoonbaar goede pen blijkend uit een heldere en overtuigende schrijfstijl die recht doet aan bestuurlijke- en politieke gevoeligheden.
• Aantoonbare ervaring met gevoelige politieke besluitvormingsprocessen rondom gesubsidieerde organisaties die succesvol zijn afgerond

Van 22-2-2021 t/m 31-12-2021 | Optie verlenging: 3 x 6 maanden | Standplaats: Waalwijk | Welzijn | Uren: 28 per week | Aantal FTE: 0,78