Als senior adviseur / programmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het programma in het kader van automotive ontwikkelingen en de impact op politiewerk m.b.t. de komst van connected en autonomous vehicles binnen de EASCY trends in de automotive sector.

Je bent de spin in het web, die in brede zin bedenkt, coördineert. uitvoert en begeleidt, en de verbinding legt tussen verschillende organisaties en organisatieonderdelen binnen de politie.

• Je bedenkt, coördineert, begeleidt en voert uit het programma.
• Je bent de verbindende schakel voor de betrokken organisaties en organisatieonderdelen binnen de politie.
• Je ondersteunt collegas en treedt op als vraagbaak binnen en buiten je eigen vakgebied, en je bent in staat om binnen en buiten het eigen vakgebied adviserend op te treden bij vraagstukken op het gebied van dit programma.
• Je legt verantwoording af rondom de voortgang van het programma richting de portefeuillehouders en de betreffende board binnen de politie.

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-08-2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-07-2025 voor 36 uur per week.
• Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 16 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.
• De kandidaat heeft een afgerond, erkende en volwaardige diploma op minimaal WO niveau in een technische richting.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan als projectmanager binnen een ICT georienteerde omgeving .
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen de automotive sector.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan in een grote complexe (2000+ medewerkers) organisatie waar data, digitalisering en veranderende werkprocessen een rol spelen.

wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de automotive sector. Specifiek in het kader van automotive ontwikkelingen en de impact op politiewerk gelet op de komst van connected en autonomous vehicles binnen de EASCY trends in de automotive sector.
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in een innovatie en experimentele werkomgeving.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met nationaal en internationale samenwerkingsverbanden.

• Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Netwerkvaardigheid - Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Systeemdenken- Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Maatschappelijke-oriëntatie - Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Standplaats: Eindhoven
Startdatum: 01-08-2024
Einddatum: 30-04-2025
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Uren per week: 36 uur.