In het kort:

- Bijdragen leveren aan de uitdagingen op het gebied van (publieke) gezondheid die onderdeel zijn van het dagelijkse leven binnen het stadsdeel Nieuw - West. Zowel sociaal, als ook fysiek (wonen) en openbare ruimte.

- Ontwikkelen van een nieuwe functie in een leidende en agenderende rol met (stedelijke) gezondheidspartners, zoals de GGD, OJZD, Programma Amsterdam Vitaal en Gezond, Amsterdamse Aanpak Gezond Gewicht, Nationaal Programma Samen Nieuw West en Sport en Bos.

- Werken in een fantastisch stadsdeel, ruim opgezet, in het groen en rond de mooie Sloterplas dichtbij de bewoners en ondernemers. Met een diversiteit aan inwoners en maatschappelijke betrokkenheid.

De functie:

In de functie van senior adviseur gezondheid/sociale basis werk je aan de diverse gezondheidsopgaven voor het stadsdeel Nieuw-West. Dit stadsdeel is verdeeld over 5 gebieden, met ieder een eigen gebiedsteam. Sloterdijk, Geuzenveld-Slotermeer, Slotervaart, de Aker/Sloten, Nieuw-Sloten en Osdorp. Het betreft een nieuwe functie, dus je moet niet bang zijn om te durven pionieren. Waar je in ieder geval mee aan de slag gaat is de strategische en tactische lokale opgave. Hier ben je ook coördinator, facilitator, regievoerder en aanspreekpunt van. Verder trek je nauw op met de verbindingsfunctionaris van de GGD, de junior beleidsmedewerker Gezondheid en Diversiteit en de programmamanagers van het stadsdeel.

- Je coördineert en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, evaluatie en borging van een brede aanpak gericht op de gezondheidsopgave diverse (publieke) gezondheidsthema’s in het stadsdeel, de gebiedsteams en de sociale basis en

- Je zorgt hierbij voor de integrale samenwerking en afstemming.

- Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, evalueren en borgen van verschillende initiatieven en projecten op het gebied van gezondheid in het stadsdeel. Ook is het hier van belang dat er samen met stedelijke- en gezondheidspartners samen wordt opgetrokken om ook de aansluiting te maken met andere domeinen.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat samenwerken in en met het team Sociale Basis van de Gebiedspool van stadsdeel Nieuw West. De Gebiedspool levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, programma’s en projecten in Sloterdijk, Geuzenveld-Slotermeer, Slotervaart, de Aker/Sloten, Nieuw-Sloten en Osdorp. Het team werkt in opdracht van het Dagelijks Bestuur van het stadsdeel en van het gebiedsmanagement in Nieuw West.

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een WO diploma in de richting sociale wetenschappen / gezondheidswetenschappen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van projectmatig en programmatisch werken
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein of binnen de publieke gezondheid in een gemeente.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring/kennis van opgavegericht werken
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het managen van complexe opdrachten of opdrachten met een grote maatschappelijke impact in een gemeente.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De aangeboden kandidaat beschikt over actuele kennis van positieve- en publieke gezondheid
• De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van het Amsterdamse sociale en (publieke) gezondheidsbeleid en haar organisaties
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met of heeft affininiteit met het werken in een stadsdeel

• Startdatum: 06-05-2024
• Einddatum: 05-05-2025 conform duur werkzaamheden
• Werklocatie:Plein 40-45, 1, 1064SW, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 36
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja