Om de ambities van de groeiende stad waar te maken is het team Ontwikkeling op zoek naar een Regisseur Parkeren. Als parkeerregisseur ben je verantwoordelijk voor de inhoud van het parkeerbeleid, de parkeerexploitatie en het parkeerbeheer. Hierbij maak je gebruik van de capaciteit, kennis en expertise binnen de betrokken teams. Je bent aanspreekpunt voor bestuurders, directie, management en de betrokken medewerkers op het gebied van parkeren.

Dit is een nieuwe functie binnen de gemeente Purmerend. Aanpak en werkwijze en je positie binnen de organisatie zijn terug te vinden in het conceptrapport Versterken organisatie betaald Parkeren. Je gaat ondersteund worden door een medewerker parkeren.

De eerste stappen zijn het ontwikkelen van een parkeerstrategie, maar ook het aansturen van de aanbesteding vernieuwen parkeerautomaten. Het werk heeft strategische, tactische en operationele componenten.

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.

Purmerend is een prachtige en diverse stad om voor te werken. Aan de ene kant is er de Beemster; wereld erfgoed met veel opgaven in het buitengebied en in de dorpskernen. Aan de andere kant is er het stedelijke karakter en vormen we een middelgrote stad die van alle gemakken is voorzien. Een stad waar het fijn wonen is met ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei.

De komende jaren groeien we naar ruim 100.000 inwoners door een binnenstedelijke bouw- en transformatieopgave. We ontwikkelen meer dan 10.000 woningen. Daarnaast zijn er aanzienlijk veel particuliere (kleinere) initiatieven in de bestaande stad en in het buitengebied. Dit heeft gevolgen voor de inrichting van de openbare ruimte, mobiliteit en parkeren. Het belang van dit thema neemt voor de gemeente toe.

Wij zoeken een enthousiaste en flexibele collega die het Purmerends Parkeren verder brengt, die kennis en expertise meebrengt, graag samenwerkt en resultaatgericht is. Je bent ondernemend, sensitief en staat in contact met de stad en dat weet je te verbinden in de organisatie. Met die ervaring zet jij je samen met ons in voor de stad. Verder breng je mee:

• Kennis van parkeerbeleid, parkeerexploitatie en parkeerbeheer
• Ervaring met het aansturen van alle aspecten van betaald parkeren
• Ervaring met bestuurlijke processen binnen gemeenten
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.

Voor de opdracht is het volgende van belang:

• Je werkt samen met de ambtelijk en bestuurlijke opdrachtgever;
• Je bent aanspreekpunt voor alle parkeervraagstukken in Purmerend.
• Je houdt rekening met diverse belangen zoals de bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid maar ook de sociale cohesie in de stad;
• Je werkt samen met je collega’s van het team Mobiliteit, voert de regie, stemt af met partners en werkt de plannen en/of maatregelen gezamenlijk met je collega’s verder uit.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met mobiliteitsprojecten.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider Parkeren
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met bestuurlijke advisering over het Parkeerbeleid (benoem dit duidelijk in het cv.)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv.)
• Aantoonbare werkervaring met het participatieproces op het onderwerp verkeer/parkeren (benoem minimaal 1 duidelijk voorbeeld in het cv.)

• Verbinder: in staat om draagvlak te creëren;
• Analytisch;
• Proactief;
• Communicatief sterk;
• Stevige persoonlijkheid.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
• Uren per week 32-36
• Start Z.s.m.