Als Projectmanager in het team Bedrijfsvoering van R&D (Ruimte & Duurzaamheid) ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten waaronder o.a. het project IV (informatievoorziening), het project DBA (deregulering beoordeling arbeidsrelatie) en projecten waarbij affiniteit met IT noodzakelijk is.
Als projectmanager ben je de verbindende schakel en breng je in kaart wat deze projecten betekenen voor R&D. Doordat je goed inzicht hebt in zowel de noodzakelijke veranderopgave als de processen ben je in staat om te destilleren wat voor R&D noodzakelijk is, en ga je daar ook op handelen met inzicht en doorzettingsmacht. Je neemt deel aan gemeente-brede overleggen.
Je werkt samen in een team met 7 andere projectmanagers. Als projectmanager werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten. Dat doet je natuurlijk samen met je team. Naast overleggen met collega's overleg je ook regelmatig met gedeconcentreerden.

• Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor één of meerdere multidisciplinaire projectteams binnen R&D;
• Deze teams realiseren interne projecten en ontwikkelingen in de verkennings-, voorbereidings- en uitvoeringsfase - jij stuurt deze projectteam binnen het project functioneel aan;
• Afhankelijk van je ervaringen neem je junior projectmanagers mee in hun ontwikkeling. Dit kan bijvoorbeeld in de rolverhouding mentor-leerling;
• Je houdt regie op de voortgang van de projecten en stuurt op beheersen van geld, tijd en kwaliteit;
• Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van het project gewaarborgd blijft. Dreigt het de verkeerde kant op te gaan, dan weet jij het weer de juiste kant op te sturen;
• Je legt een goede basis waarop de organisatie zelf verder kan bouwen, en je traint en begeleidt de organisatie hierin;
• zorgt voor draagvlak bij alle projectbetrokkenen;
• Je beweegt je makkelijk in het politieke krachtenveld en je bent bekend met bestuurlijke processen.

De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. De versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil. Dit is waar wij voor staan als Afdeling Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam. De directie Ruimte en Duurzaamheid maakt ruimte voor de duurzame toekomst van Amsterdam. Steden zijn motoren van menselijke ontwikkeling op sociaal, cultureel en economisch gebied. Mensen blijven naar de stad trekken voor welvaart, vrijheid, veiligheid en ontplooiing.

Vanuit dit besef werkt Ruimte en Duurzaamheid samen met anderen elke dag opnieuw om de leefbaarheid, duurzaamheid, economische kracht en culturele waarde van Amsterdam te vergroten.
Op elk schaalniveau en voor de Amsterdammers van nu en morgen. We onderzoeken huidige en toekomstige ruimtelijke vraagstukken. We doen dat integraal, duurzaam en toekomstgericht, in interactie met de stad. Met gevoel voor geschiedenis en tradities en met een open oog voor nieuwe inzichten en benaderingen.

Het team Bedrijfsvoering (in oprichting) faciliteert/adviseert management van R&D in het behalen van interne projectresultaten op korte en lange termijn. Op deze manier stelt het nieuwe team (in oprichting) het management van R&D in staat gestelde interne projectdoelen te realiseren.
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

• in het bezit van een afgeronde hbo- wo- opleiding.
• Geef in maximaal 1 pagina aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.
• in het bezit van een Prince2-methodologie certificaat.
• minimaal minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig projectmanager in complexe bestuurlijke omgeving.
• in de afgelopen 5 jaar aantoonbare, recente werkervaring opgedaan als projectmanager.
• bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met Bedrijfsvoering.
• bij voorkeur aantoonbare werkervaring met ontwikkelprocessen bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• bij voorkeur een goed gevoel voor de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten organisaties, en goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• bij voorkeur een samenwerkingsgerichte houding en de drive om de gewenste resultaten te behalen.
  

• Startdatum: 15-11-2021
• Einddatum: 13-5-2022
• Werklocatie: Weesperplein 8, 1018 XA, Amsterdam
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 36
• Optioneel tot verlenging: ja, tot 15-11-2023