Het is de ambitie van arbeidsmarktregio Holland Rijnland om succesvolle lokale initiatieven met betrekking tot toeleiding naar de arbeidsmarkt voor statushouders regionaal op te schalen en een aantal nieuwe laagdrempelige leerwerktrajecten voor statushouders te starten. Een belangrijk aandachtspunt daarbij is het slim combineren van financieringsmogelijkheden, de vaak letterlijk te overbruggen afstanden tussen de initiatieven en het creëren van de juiste regionale volumes aan deelnemers om trajecten betaalbaar te houden.

De projectleider "regionale verbinder statushouders" is aanjager en regisseur van deze initiatieven en maakt gebruik van de regionale structuren die Holland Rijnland rijk is. Deze persoon is op de hoogte van de relevante ontwikkelingen in de regio, inclusief de partijen die een rol kunnen spelen bij de opzet en opschaling van leerwerktrajecten, en kan hier optimaal op inspelen. De regionale verbinder brengt en houdt stakeholders bij elkaar en zorgt voor een goed kennisnetwerk waarin kennis en goede voorbeelden uit de uitvoeringspraktijk gedeeld kunnen worden.

De projectleider zorgt voor de totstandkoming en uitvoering van een gezamenlijk actieplan voor:

1. Diversiteit aan soorten leerwerktrajecten waarin (vak)taal, werk en opleiding gecombineerd worden, gebruikmakend van regionale samenwerkingsverbanden zoals het RMT, het WSP en het Leerwerkloket.
2. Het opzetten dan wel aanpassen van leerwerktrajecten voor statushouders, met name voor laag- en ongeschoold werk in samenwerking met sociaal ontwikkelbedrijven.
3. Versterken van de inzet van praktijkleren in het mbo voor statushouders (gecombineerd met jobcarving).
4. Coördinatie en regie van de leerwerktrajecten in samenwerking met de betrokken stakeholders.
5. Het verkrijgen van benodigde middelen om verduurzaming en opschaling van leerwerktrajecten mogelijk te maken, waaronder ESF+ voor een deel specifiek gericht op de ondersteuning van mensen met een migratieachtergrond, in het bijzonder statushouders.

Er zal een regionale klankbordgroep worden samengesteld die monitort, inhoudelijk met de projectleider kan meedenken en operationeel sturing kan geven. Daarnaast heeft Divosa een landelijke werkgroep in het leven geroepen die de regionale initiatieven verbindt. Aan de projectleider zal gevraagd worden daar namens Holland Rijnland aan deel te nemen.

De projectleider "regionale verbinder statushouders" is in dienst bij de gemeente Leiden, afdeling Werk & Inkomen, en vormt onderdeel van het team Leidse Inburgering.

• Minimaal 5 jaar ervaring met toeleiden van de doelgroep statushouders naar
• De Nederlandse arbeidsmarkt
• Aantoonbare interculturele sensitiviteit
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• HBO/WO werk-/denkniveau

Wensen

• Beschrijving van ervaring met het toeleiden van de doelgroep statushouders naarde Nederlandse arbeidsmarkt
• Beschrijving van het verbinden van stakeholders met tastbare resultaten
• Hoe interculturele sensitiviteit is benut om tot resultaten te komen

• Ideeën met betrekking tot regionale leerwerktrajecten voor de doelgroep statushouders, met name de doelgroep met weinig tot geen opleiding genoten inthuisland;
• Ideeën over het combineren van vaktaal, werk en opleiding binnenleerwerktrajecten voor de doelgroep statushouders;
• Opgedane ervaring met het toeleiden van statushouders naar de Nederlandsearbeidsmarkt en lessons learned.

• Duur opdracht en verlengingsoptie: Eén (1) jaar met maximale verlengingsoptie van drie (3) jaar
• 11/15-04-2024 Gesprekken kandidaten