(structuurkant)

• stelt - op basis van de projectopdracht - een projectplan op met onder andere doel, resultaten, planning, doorlooptijd, inzet/capaciteit/uren en kosten.
• legt periodiek verantwoording af aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de voortgang van de uitvoering van het projectplan
• stelt een projectteam samen en stuurt deze aan;
• draagt zorg voor de uitvoering van het projectplan;
• bewaakt en bespreekt met het projectteam de voortgang van de uitvoering van het projectplan

(cultuurkant)

• kiest een veranderaanpak dat past bij onze organisatie, de soort verandering en de noodzaak daarvan;
• neemt de betrokkenen mee door het verhaal vanuit verschillende invalshoeken te vertellen;
• stimuleert de veranderbereidheid bij de betrokkenen;
• communiceert duidelijk over het waarom (visie), de hoe (veranderaanpak) , de beoogde resultaten (wat) en de planning en wat dat betekent voor de betrokkenen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Kennis van en ervaring met processen binnen een gemeente
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen de (lokale) overheid op het gebied van inkoop

Wensen:

• Kandidaat heeft Nevi en Nevi 2 of vergelijkbare studie of opleiding gedaan waardoor affiniteit met het inkoop vakgebied geborgd is. Indien gelijkwaardig dient dit duidelijk toegelicht te worden
• Kandidaat heeft ervaring met het leiding geven aan projecten en projectmatig werken binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur bij een gemeente
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met verandervraagstukken op inkoopgebied binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur bij een gemeente
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met:
  - verschillende veranderaanpakken;
  - het meenemen van betrokkenen door het verhaal vanuit verschillende invalshoeken te vertellen;
  - het stimuleren van de veranderbereidheid bij de betrokkenen;
  -het duidelijk communiceren over het waarom (visie), de hoe (veranderaanpak), de beoogde resultaten (wat) en de planning en wat dat betekent voor de betrokkenen;

• Projectmatig en zelfstandig kunnen werken
• Planner en organisator
• Zorg voor kwaliteit, tijdigheid en volledigheid
• Klant- en kwaliteitsgerichte werkhouding
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Resultaatgericht, proactief, analytisch inzicht, flexibel, werkt en denkt integraal
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Initiatiefrijk, verantwoordelijkheidsgevoel, lef en inlevingsvermogen in een ander.
• Stressbestendigheid en integriteit