Als programmamanager/projectleider binnen onze afdeling zijn jouw verantwoordelijkheden gericht op het leiden van een veranderteam dat zich bezighoudt met verbeteringen in de aanleg, vervangingen en reconstructies van het riool- en drinkwaternet in Amsterdam en omgeving. Dit team zal gestructureerd werken aan verschillende verbeteringen, van de initiatiefase tot aan een geborgde verandering. Je stuurt op vooraf afgesproken projectresultaten en de operationele bruikbaarheid van de verandering, waarbij je rekening houdt met wet- en regelgeving en de operationele behoeften van onze klanten.

Je hebt de leiding over een team bestaande uit interne specialisten, ondersteuners en een afvaardiging vanuit IT, dat betrokken is bij het opzetten van de verandering. Momenteel werken we aan diverse projecten, waaronder de implementatie van een nieuw workflow management systeem voor aansluitingen, een nieuw ontwerpprogramma, een digitale werkmap en een nieuw revisieproces.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het gehele programma, inclusief stakeholdermanagement, risicobeheersing en het behalen van de afgesproken resultaten. Je waarborgt uniformiteit en professionaliteit in de uitvoering van projecten, houdt overzicht op lopende projecten, coacht en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het opzetten van een uniforme veranderaanpak binnen Leidingwerken O&U.
• De indirecte aansturing van diverse projectteams en/of -leden.
• Het beheer van de business case, planning, voortgang en oplevering binnen de kaders van de verandertrajecten.
• De juiste inzet van capaciteit en middelen om de baten te maximaliseren.

Als projectleider richt je je op de projectmatige voortgang binnen tijd, scope en budget. Je ziet toe op de procedurele kant van project-, verander- en implementatiemanagement en bent verantwoordelijk voor:

• Een goede implementatie en borging van de verandering, waarbij de teamleider eindverantwoordelijk is.
• Het toetsen van de opgeleverde kwaliteit bij de bouw van IT-systemen.
• De vroegtijdige betrokkenheid van de business bij de veranderingen.
• Het verkrijgen van decharge per deelproject.

Beschrijving afdeling/team: In het team zitten diverse interne specialisten, ondersteuners en een afvaardiging vanuit IT om de verandering op te zetten.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager/projectleider.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring binnen de ondergrondse infra.
• Aantoonbare ervaring met (IT-)verandertrajecten in een leidinggevende rol.

Wensen

• Ervaring met procesverandering (inclusief IT) en implementatie:
• Ervaring met het ontwikkelen/verbeteren van processen:
• Ervaring met het opstellen van besluitvormings- en/of implementatiedocumenten.

• Creatief: Originele oplossingen bedenken voor problemen.
• Implementatiekracht: Draagvlak creëren en anderen overtuigen.
• Duidelijk communiceren: Ideeën en informatie helder en correct overbrengen.
• Resultaatgericht: Actief werken aan het realiseren van beoogde veranderingen.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en verbanden leggen.
• Sensitiviteit: Tegenstrijdige belangen doorzien.

• Aantal uren per week 36 uur
• Startdatum z.s.m. na gunning
• Einddatum + 12 maanden
• Mogelijkheid tot verlenging: ja
• Plaats tewerkstelling Hoofdkantoor Waternet, Amsterdam en thuis (hybride)

Data matchgesprek 10 april 2024 – 9:00 – 12:00 uur Gesprekken via MS Teams, gelieve hier rekening mee houden