Waar ben jij van?
Jij bent van veel ‘markten’ in Oracle Cloud thuis. De complexe en technische verbeteringen/vraagstukken die aan je worden toegewezen, worden door jou zelfstandig vertaald naar (gebruiksvriendelijke) oplossingen. Door je brede kennis en flexibele geest kun je veel gebruikers met het systeem helpen met hun vragen/problemen, waardoor issues snel en adequaat worden opgepakt en opgelost.
Jouw opdracht
Als Oracle integration Lead-ontwikkelaar sta je aan de basis bij het tot stand brengen/borgen/realiseren van het Technisch applicatiebeheer na livegang project GREAT (Gebruiksvriendelijk Rotterdams Efficiënt Administratiesysteem van de Toekomst). Je zet jouw kennis en vaardigheden in om nieuwe oplossingen te bedenken op het gebied beheer van processen en interfaces.
De opdracht wordt binnen team CRI uitgevoerd. Dit team werkt namens de organisatie als huidige functioneel en technisch beheerder en participeert mee in het project GREAT (Oracle in de Cloud). CRI beheert o.a. de Oracle EBS 12.2.8 modules Inkoop, iProcurement, Voorraad, Crediteuren, Projecten, Debiteuren, Order Management, Kostenbeheer, Sub-ledger accounting, Treasury, Vastgoed, Tijdschrijven en Activa.
Daarnaast voorziet het team de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen en/of verbeteringen op aanvraag van de business.

De afdeling
De genoemde scrumteams zijn onderdeel van het team CRI, deze teams bestaan uit 50+ medewerkers welke het functioneel en technisch beheer uitvoeren voor met name Oracle Applications (Oracle EBS), maar ook APRO (Betaalverkeer en Imaging) en LIAS (de applicatie welke het plannings- en begrotingsproces ondersteunt). Het team CRI ondersteunt alle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken.

Naast het beheer neemt de afdeling actief deel aan veranderingen om de software samen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.
Onze organisatie
Het team CRI is onderdeel van de Afdeling CIO Office, Concernsystemen en IT-contracten, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Als collega van het CRI-team beschik jij over de vaardigheden en eigenschappen om doelgericht en doelmatig invulling te geven aan deze afwisselende, dynamische en soms stressvolle opdracht. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheden in woord en schrift in de Nederlandse taal om vooral de gebruikers van het systeem goed te helpen. Je beschikt over een goed analytisch vermogen om problemen snel zelfstandig technisch te doorgronden en op te lossen. Het bouwen van de daadwerkelijke oplossing kan op elk onderdeel in Oracle Cloud zijn met de daarvoor gebruikte software. Je werkt systematisch en hebt nagedacht over de vraag hoe je werkzaamheden het beste kunt organiseren. Je hebt ervaring met ontwikkelen van integraties tussen verschillende systemen en bent in staat om als sparringpartner voor Oracle SaaS en PaaS ontwikkelaars tot gezamenlijke oplossingen te komen.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het coördineren/leiding geven aan een team van medewerkers.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als ontwikkelaar Oracle Cloud, binnen de afgelopen 10 jaar.
• Ervaring als ontwikkelaar met de volgende tools: OTBI, SQL DEVELOPER, Soap/UI (of REST), BI-publisher, OIA.
• Kennis van en ervaring met de volgende talen: JSON, XML, Javascript, SQL - PL/SQL.
• Succesvol behaalde certificering op het gebied van OIC (Oracle Integration Cloud).
• Werkervaring als OIC-ontwikkelaar in de toepassingen/modules: Oracle Process Builder, Oracle Integration Cloud, VBCS.

Wensen:

• Ervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.
• Ervaring met Agile werken in een scrumteam.
• Ervaring in het vertalen van technische ontwerpen (TO) naar oplossingen.
• Functionele kennis van diverse Oracle Cloud/SaaS processen.
• Kennis van ITIL en BISL.

• Werklocatie: Thuiswerken met mogelijkheid tot fysieke aanwezigheid op Wilhelminakade 179.
• Thuiswerkbeleid: Voornamelijk thuiswerken met gebruik van MS Teams voor vergaderingen en digitale ontmoetingen. Fysieke aanwezigheid op de genoemde locatie indien nodig.
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk, naar verwachting eind mei.
• Aantal medewerkers: 1.
• Uren per week: 20.
• Duur opdracht: 12 maanden.
• Verlengingsopties: Twee keer 6 maanden verlengingsoptie.
• Matchgesprek(ken) zijin op 16 mei 2024 (do.)