Het betreft de afdeling Vergunningen, Handhaving en Toezicht en je valt onder het team Vergunningen Bouw. Als bouwplantoetser zorg je voor de uitvoering van wettelijke taken en neem je aanvragen omgevingsvergunning in behandeling. Hiermee draag je bij de opgaven van de stad Amsterdam op het vlak van bouwen.

Als seniormedewerker Vergunningen Bouw voer je de regie over de zeer complexe, politiek gevoelige dossiers met een hoog afbreukrisico. Wij verwachten dat je de politiek gevoelige dossiers zelfstandig behandelt en het management en bestuur ondersteunt en adviseert. Je vertegenwoordigd het team in stedelijke overleggen en je bent contactpersoon voor onze ketenpartners.

Als seniormedewerker Vergunningen Bouw:

- behandel je politiek gevoelige en complexe dossiers in samenspraak met bestuurders en management;
- vertegenwoordig je portefeuilles of het stadsdeel binnen stedelijke overlegplatformen binnen het domein VTH;
- neem je initiatieven voor kennisontwikkeling binnen het team;
- coach je de medewerkers binnen het team en treed je op als projectleider van een projectgroep;
- draag je zorg voor procesverbetering en lever je bijdragen aan monitoring en bedrijfsvoering in nauw overleg met het management;
- ben je eerste aanspreekpunt voor de gebiedsmanagers (gebieden);
- initieer je nieuwe werkwijzen en processen en leidt desgevraagd projecten. Je bereidt de overleggen met het bestuur voor;
- ben je een sparringpartner voor managers, collega’s en bestuurders.

Dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel en je bent creatief in het meedenken in oplossingen die door de klant en de gemeente worden geaccepteerd en gewaardeerd.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. De gemeente Amsterdam staat voor diversiteit en inclusie . We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Ruim 144.000 mensen wonen, winkelen en werken in de levendige buurten van West en vinden rust en vertier in de parken. West bestaat uit vier wijken met ieder een eigen uitstraling en sfeer. Er zijn in West honderden cafés en restaurants. Er worden, met name in het Westerpark, jaarlijks talloze evenementen georganiseerd. West bruist! Maar daarmee komt een verantwoordelijkheid om alles wel in goede banen te leiden. Bij de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) vervullen wij een sleutelrol.

De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen, het toezicht en de handhaving in de bebouwde ruimte. De medewerkers zien toe op de naleving van regelgeving en vergunningen en treden op ter voorkoming of beëindiging van overtredingen en de ongewenste effecten hiervan. De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in het verlenen van diensten aan klanten. Hoewel elk stadsdeel haar eigen afdeling VTH heeft, wordt de samenwerking onderling nadrukkelijk opgezocht. Voortdurend zijn we op zoek naar de beste samenwerkingsvorm en het zo uniform mogelijk bedienen van de Amsterdamse burgers en ondernemers. De afdeling bestaat grofweg uit drie verschillende teams: Vergunningen, Toezicht & Handhaving en Procesuitvoering.

VTH opereert in een omgeving waarbij onze medewerkers het eerste aanspreekpunt zijn voor ondernemers en bewoners als het gaat om vergunningaanvragen voor de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (WABO) en Algemeen Plaatselijke Verordening (APV). Aanvragen zijn altijd onderhevig aan tijdsdruk in verband met wettelijke termijnen en hebben grote invloed op zowel de aanvragers als de omgeving. Wel of niet afgeven van een vergunning en handhavingstrajecten liggen maatschappelijk dan wel politiek vaak gevoelig met een aanzienlijk afbreukrisico.

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in Vergunningverlening.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met behandelen van de omgevingswet.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van stedelijk beleid en beleidsprocessen.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als werkverdeler in het team.

• Startdatum: 20-06-2024
• Einddatum: 31-12-2024
• Werklocatie: Bos en Lommerplein, 250, 1055EK, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 36 uur
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: Ja