Stimulus is binnen de provincie Noord Brabant verantwoordelijk voor het beheer en uitvoering van een aantal subsidieprogramma’s. Daarbij is zij belast met de uitvoering van het functioneel beheer van het systeem waarmee de subsidieprogramma’s worden uitgevoerd. De medewerker is verantwoordelijk voor het functioneel beheer op applicatieniveau. Daarnaast voor het inrichten en beheren van subsidieopenstellingen en verrichten van telefonische helpdeskwerkzaamheden. Stimulus is de landelijke telefonische helpdesk bij technische vragen of problemen die interne en externe gebruikers hebben.

De opdracht:

Als functioneel beheerder is het je doel om zorg te dragen voor de inrichting en betrouwbare werking van de subsidieapplicatie. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Aanspreekpunt voor interne en externe gebruikers. Het bemannen van de telefonische helpdesk is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
• Testplannen opstellen en zelf de testen uitvoeren.
• Acceptatieprocedures opstellen en gebruikers en key-users trainen.
• Voorstellen ter verbetering van de omgeving en de applicatie maken.
• Contact hebben met leveranciers en zorgen dat het systeembeheer op een passende manier wordt uitgevoerd.

• Minimaal HBO/BSc werk- en denkniveau.
• Starter met relevante stage of traineeship ervaring binnen de IT sector.
• Ervaring met het testen van software.
• Kennis van Agile scrum methodiek.

• Aantoonbare relevante ervaring ten aanzien van het ontwikkelproces van IT systemen binnen een stage ofwel traineeship. Dit blijkt uit het CV.
• Een afgeronde relevante opleiding op HBO/BSc - niveau. Dit blijkt uit het CV.
• Je hebt aantoonbare kennis van: De wijze waarop software functioneel en technisch getest wordt. De wijze waarop de Agile scrum methodiek wordt toegepast.
• Starter met relevante stage of traineeship ervaring ten aanzien van het ontwikkelproces van IT systemen.
• Ervaring met het testen van software
• Kennis van de Agile scrum methode. Dit blijkt uit het CV.
• Aantoonbare ervaring ten aanzien van IT systemen volgend uit een stage/traineeship, (geen minimaal aantal jaren werkervaring vereist, functie is voor een starter. Dit is passend binnen huidig teamopbouw). Dit blijkt uit het CV.

• Analyserend vermogen;
• Flexibiliteit;
• Overtuigingskracht;
• Stressbestendigheid
• Organisatiesensitiviteit;
• Innovatief;
• Integriteit;
• Daadkracht;
• Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Van 3-5-2021 t/m 3-5-2022 | Optie verlenging: 3 x 12 maanden | Standplaats: Eindhoven | Automatisering/ICT | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1