Binnen onze Agile organisatie wordt gebouwd aan data gedreven processen. Om data van betekenis te kunnen laten zijn, moet de inwinning en verfijning van data waar mogelijk centraal worden gestandaardiseerd en geborgd. Dat geldt voor data-classificatie, -definities en -ontsluiting. Hierin spelen de uitgangspunten van Linked Data een belangrijke rol.

Een centrale stap in deze transitie is het opzetten van een Waternet brede Object Type Library (W-OTL). Dit is te zien als een grote kennisbibliotheek. Een OTL beschrijft namelijk per objecttype wat het is (middels soorten en definities), wat we van het objecttype willen weten (middels kenmerken) en hoe objecttypen samengesteld kunnen zijn. Dit gebeurt op een manier zodat zowel mensen als computers dit kunnen gebruiken.

Het W-OTL team bestaat uit 3 modelleurs/informatieanalisten en een Product Owner en wordt in het agile werken ondersteund door een Scrum Master. In 3-wekelijkse sprints pakken wij iteratief informatievraagstukken op, waarbij een intensieve samenwerking onderling, maar ook met onze business de basis vormt.

Het gebruik van de W-OTL neemt toe, waardoor er ook steeds meer vraag komt naar het gestructureerd opnemen van de informatiebehoefte. Daarom zijn wij op zoek naar een Linked Data specialist als versterking van het team.

De werkzaamheden als Linked Data Specialist omvatten een breed scala aan taken. Je werkt samen met domeinexperts aan het maken van een ontologie, gebruikmakend van UML, OWL of SHACL. Ook ben je betrokken bij het opzetten van een Linked Dataplatform met specifieke services. Je expertise wordt ingezet bij het maken of analyseren van uitgebreide kennismodellen (knowledge graphs), die data en modellen integreren.

Verder vragen we van je dat je flexibel bent en dat je goed bij bent met de laatste ontwikkelingen op het vakgebied. Omdat je werkt in een klein team wordt van je verwacht dat je ook goed in een team kunt werken en dat je kennis kunt delen en documenteren.

Waternet digitaliseert in hoog tempo. Voor deze digitale transformatie werken er 17 Agile teams iedere dag aan de beste werkervaring voor onze medewerkers. Dat doen ze volgens Agile principes: een focus op snel resultaat en continue verbeteren. Kortom: een uitdagende en ambitieuze omgeving waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën. De Agile Teams zijn verdeeld over verschillende solutions, waarbij het W-OTL team is ingedeeld in Solution Informatiediensten. Deze solution bestaat uit 4 scrum teams, waar een teamleider de onderlinge afstemming tussen deze teams bewaakt.

• Ervaring in het Data Domein: Minimaal 2 jaar ervaring in het ophalen en analyseren van informatievraagstukken, evenals het opzetten en aanpassen van een logische gegevensstructuur.
• Linked Data en Semantisch Modelleren: Ervaring met Linked Data en semantisch modelleren, inclusief RDF, SKOS, OWL en/of SHACL.
• SPARQL Queries: Ervaring met het opstellen van SPARQL queries.
• Taalvaardigheid: Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen

• Kennis en ervaring van Knowledge Graphs principes: 35 punten
• Opleidingsniveau: HBO/WO opleiding in de informatie technologie of civiele techniek: 20 punten
• Ervaring met Agile Werken: 5 punten (onderscheiden in jaren ervaring)
• Kennis van (Linked) datastructuren en -architectuur: 30 punten
• Kennis van relevante standaarden, zoals NEN2660: 10 punten

• Verbinden: Medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team.
• Duidelijk Communiceren: Goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leidinggeven, het vermogen om een team aan te sturen, overtuigen en klantgericht te werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: Organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendigheid: In staat zijn om onder tijdsdruk te werken en goed te kunnen schakelen. Zelfstandig handelend kunnen optreden als coördinator in geval van calamiteiten.
• Analytisch: Breed analyseren en in staat zijn om hoofd- en bijzaken te scheiden.

• Aantal uren per week 32 uur - 36 uur per week
• Startdatum ZSM na gunning
• Einddatum 12 maanden na start
• Plaats tewerkstelling Hoofdkantoor Amsterdam / hybride (2 dagen per week op kantoor)

Data matchgesprek 10 april 2024 – 10.00 uur – 16.00 uur 12 april 2024 – 10.00 uur – 16.00 uur Gesprekken vinden plaats op locatie, gelieve hier rekening mee te houden.