Als Landelijk coördinator opleidingen ben je verantwoordelijk voor het hiërarchisch aansturen van onze opleiders. Onze opleiders werken door heel Nederland en begeleiden onze MB(B)'ers en Mammolaboranten in opleiding. Het (in-service) opleiden van nieuwe collega’s in de borstkankerscreening is de komende jaren heel belangrijk voor Bevolkingsonderzoek Nederland. Naast de tweejaarlijkse instroommomenten van onze in-service-opleidingen verwelkomen we doorlopend MBB’ers die via een verkort traject worden opgeleid. Het gaat hier jaarlijks om grote aantallen, vaak meer dan 50. Vanuit jouw rol als regio coördinator opleidingen ben je betrokken bij diverse onderdelen van het selectieproces, waaronder bijvoorbeeld het voeren van gesprekken met kandidaten en het afnemen van interviews tijdens speciale meeloopdagen. Ook het maken van een goede planning behoort tot jouw werkzaamheden. Jij matcht doorlopend opleidingskandidaten met een opleidingslocatie én opleider en je zorgt voor een passende cliëntplanning voor onze leerlingen.

Jij vervult een verbindende rol binnen de borstkankerscreening door de uitvoering van het opleidingsbeleid. Jouw leiderschapsstijl is coachend en verbindend. Jij neemt elke opleider uit het team mee en je weet hen doorlopend te enthousiasmeren om nét dat beetje extra te geven in hun dagelijkse werk. Jij levert een proactieve bijdrage aan het uniformeren van de werkprocessen en je werkt hiertoe samen met collega’s van diverse afdelingen, waaronder de uitvoeringsorganisatie, recruitment en HR. Vanzelfsprekend heb je intensief contact met onze opleiders, praktijkbegeleiders én studenten. Met jouw expertise en energieke en open houding draag jij veel bij aan de totstandkoming van een optimaal leerklimaat. Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan met simulatieonderwijs. Tot slot draag je als regio coördinator opleidingen een actieve (en creatieve!) bij aan de doorontwikkeling en het uitbreiden van het aanbod op ons digitale leerplatform BVO Leert!

Jij bent een expert als het gaat om opleiden en ontwikkelen. Jij erkent de kracht van opleiden en ontwikkelen voor onze organisatie én je weet dit organisatiebreed over te brengen! Jij begrijpt hoe belangrijk het is om ons bijzondere werk met goed opgeleide mensen te doen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van optimale kwaliteitsresultaten volgens de criteria van het expertisecentrum voor screening, het LRCB. Vanuit jouw rol heb je veel contact met het LRCB, de Erasmus MC Academie en andere stakeholders die een belangrijke rol vervullen in het opleiden van onze medewerkers. Je komt terecht in een team van drie opleidingscoördinatoren en je legt verantwoording af aan de manager opleiden.

Goed om te weten: Hybride werken is in deze functie mogelijk! Jij combineert thuiswerken met werken op één van onze zes kantoorlocaties in Nederland. Dit wordt in onderling overleg afgestemd.

Bevolkingsonderzoek Nederland voert de bevolkingsonderzoeken darmkanker, borstkanker en baarmoederhalskanker uit met als doel kanker in een vroeg stadium op te sporen. Vroege opsporing van kanker vergroot de kans op genezing. Jaarlijks nodigen we ruim 4,3 miljoen mensen uit. Bij Bevolkingsonderzoek Nederland werken 950 collega’s. Je omringt je bij ons met goed opgeleide, deskundige en enthousiaste medewerkers die écht het verschil willen maken. Wij zijn trots ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage. Bij ons vind je betekenisvol werk met een marktconforme beloning in een fijne organisatie waar alles goed geregeld is.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als coördinator opleidingen;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen de gezondheidszorg;
• In het bezit van een rijbewijs én eigen vervoer (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv).

Wensen (weging, totaal 100 punten)

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van MBRT (5 punten);
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als coördinator opleidingen (35 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen de gezondheidszorg (30 punten);
• Een afgeronde managementopleiding of cursus (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het overbrengen en begeleiden van veranderprocessen binnen een team (20 punten).

• Analytisch, planmatig en gestructureerd kunnen werken;
• Sterk communicatief en gericht op samenwerking;
• Flexibel, stressbestendig en in staat om medewerkers te enthousiasmeren, motiveren en overtuigen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 april 2024 van 14.30 tot 15.30 of vrijdag 3 mei 2024 van 10.00 uur tot 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 april 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.