De ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen en medische interventies is sterk in beweging, onder meer door de opkomst van nieuwe therapieën (celtherapie, genetische modificatie, etc.), personalised medicine en regeneratieve geneeskunde. Dat biedt kansen om therapieën te ontwikkelen voor chronische ziekten en aandoeningen als dementie. Om de toekomstige therapieën -future therapies- optimaal van het laboratorium naar de individuele patiënt te brengen is een kennisintensief proces nodig, mogelijk met nieuwe businessmodellen en (publiek/private) samenwerkings– en financieringsmodellen. Door dit proces gericht te ondersteunen en bestaande initiatieven beter met elkaar te verbinden, ontstaan unieke kansen voor Nederland om een vooraanstaande positie in te nemen op het terrein van Future Affordable and Sustainable Therapies (FAST).

Om bestaande initiatieven te verbinden en meer samenhang te creëren in het gehele proces van therapieontwikkeling bepleiten we de vorming van FAST als nationaal platform voor therapieontwikkeling. Het is de bedoeling dat FAST het gehele proces van therapieontwikkeling kan overzien, weet welke onderzoeksgroepen en bedrijven welke mogelijkheden hebben, actief kan bijdragen aan het ontwikkelen van infrastructuur en onderwijs (human capital) en vanuit een heldere, breed gedragen strategie kan bijdragen aan een samenhangend programma van R&D activiteiten. FAST is het aanspreekpunt voor onderzoekers, bedrijven, behandelaars en patiënten. Het kan alle betrokkenen snel en laagdrempelig van actuele informatie voorzien, rechtstreeks of als kennismakelaar.

Om te komen tot dit FAST platform wordt een procesbegeleider/kwartiermaker aangesteld die samen met de inhoudelijke kwartiermaker vanuit ZonMw toewerkt naar een plan van aanpak dat in Q3 2020 gereed moet zijn. Op basis van dit plan wordt besloten of het te vormen platform verder wordt uitgewerkt en een tweede fase operationeel wordt gemaakt.

De aan te stellen kwartiermaker heeft de volgende taken:

Realiseren van een plan van aanpak voor het FAST platform in Q3 2020.

Dat betekent:

• Uitwerken van het strategische proces op weg naar het plan van aanpak
• Procesbegeleider van de stappen die nog zijn om te komen naar een breed gedragen plan
• Invulling geven van de onderdelen sturing, politiek en governance in het plan van aanpak
• Verbinden van betrokken publieke en private partijen, en met deze partijen toewerken naar een plan dat draagvlak heeft en gesteund is door een coalition of the willing

ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Bij ons werken betekent dat je bijdraagt aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Je werkt samen met alle partijen die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis in de zorg.

Deze opdracht wordt uitgevoerd vanuit het FAST-team, een samenwerking tussen de clusters Translationeel Onderzoek, Goed Gebruik Geneesmiddelen en Life Science &Health.

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op bestuurlijk niveau in de farmaceutische industrie en zorg
• Beschikbaar: uiterlijk per 2 maart 2020 tot en met oktober 2020 voor 16 uur per week.
• Een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau in de richting van geneeskunde, biomedische wetenschappen of gezondheidswetenschappen
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring In de afgelopen 15 jaar op bestuurlijke/directie bij publieke/private organisaties
• Minimaal 2 projecten uitgevoerd als procesbegeleider met complexe trajecten waarbij verschillende belangen spelen tussen overheidsinstanties, bedrijven en zorgpartijen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van geneesmiddelen/therapieontwikkeling

• Een authentiek en inspirerend persoon met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen die mensen weet te prikkelen en deuren weet te openen;
• Een kritische sparringpartner voor het management, bestuurders en externen;
• Drive om ontwikkeling en vernieuwing continu te adresseren en bereikte resultaten te borgen;
• Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Een sterke helicopterview maar ook in staat om “hands-on” de details in te gaan waar nodig;
• Ownership en leveren conform afspraak.

• Duur 8 maanden
• Optie tot verlenging 1 maal 4 maand(en)
• Uren per week 0 - 16 uur
• Start z.s.m.