Ons team is met vier collega’s relatief klein. Jij komt ons daarom allround helpen met reguliere werkzaamheden. Denk hierbij aan het beantwoorden van interne juridische vragen, het bijspringen in klachtbehandeling, achterstanden wegwerken in de afhandeling van Woo-verzoeken en advisering over o.a. nadeelcompensatie, contracten en aanbestedingen.

Daarnaast richt JZ zich in 2024 op het verder versterken van de juridische basis van gemeente Wijdemeren. We houden bijvoorbeeld onze interne werkwijze tegen het licht zoals: hoe verdelen we 1^e- en 2^e-lijnswerkzaamheden en welke juridische processen moeten nog ingericht of verbeteren?

Dat we deze vraag hebben is niet zonder reden: sommige afdelingen hebben extra ondersteuning nodig waardoor jij extra ingezet gaat worden op specifiek het Sociaal Domein. Denk hierbij aan juridische vraagstukken over subsidieverstrekking, onderwijshuisvesting, sport, cultuur maar ook WMO en het aanpassen van verordeningen op deze onderwerpen.

Van jou verwachten we dus ook een brede kijk op het juridische werkveld. Liever zie je de grote lijnen en adviseer je in die geest. Kortom: maak je makkelijk verbinding, weet jij snel verbanden te leggen en adviseer je in duidelijke taal? Dan weet je zeker dat je in deze opdracht op je plek zult zijn.

Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

• Afgeronde opleiding rechten op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur in een publieke organisatie;
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht en Gemeentewet.

Wensen (weging)

• Afgeronde opleiding Nederlands recht op minimaal wo master niveau (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur in een gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van regelgeving (benoem dit duidelijk in het cv.) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met subsidieverstrekking (benoem dit duidelijk in het cv.) (20 punten);
• Bereid om drie dagen per week (ma t/m donderdag, vrijdag mag er vanuit huis gewerkt worden) fysiek op het gemeentehuis van Wijdemeren te werken (15 punten).

• Uitstekende adviesvaardigheden;
• Teamplayer;
• Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk);
• Resultaatgericht;
• In staat om verwachtingen, behoeften en wensen te vertalen naar de best passende oplossing.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 6 mei 2024 tussen 09.30 uur en 11.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 2 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.