Als jobhunter / accountmanager zorg je dat klanten met een indicatie Banenafspraak aan het werk komen. Je haalt vacatures op in je netwerk, je begeleidt circa tien klanten bij hun sollicitatie en je zorgt voor de juiste match van werkgever met klant. Het doel is om de klant een duurzame werkplek te geven en de werkgever een duurzame werknemer.

Voor het ophalen van vacatures werk je enerzijds nauw samen met andere accountmanagers van het WSP. Anderzijds bouw en onderhoud je zelf je netwerk van werkgevers. Voor de begeleiding van klanten met indicatie Banenafspraak werk je enerzijds nauw samen met de specialisten Banenafspraak. Je voert gesprekken met de specialist en met de klant om kansen, talenten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt in beeld te brengen. Je stimuleert en motiveert de klant om kansen te benutten. Voor het matchen van klanten met werkgevers maak je gebruik van de lokale en landelijke werkgeversinstrumenten, zoals loonkostenvoordeel, jobcoaching en loonkostensubsidie. Daarnaast ben je een creatieve adviseur voor de werkgever om zijn personeelsproblemen met jouw klanten te kunnen oplossen, zoals inzet van jobcarving.

Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest.
Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden,
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
• Professionaliteit,
• Efficiënt werken en
• Gericht op Samenwerking.

De jobhunters / accountmanagers werken vanuit de BBS voor het Werkgeversservicepunt regio Amersfoort (WSP). Het WSP is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten en het UWV.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met Suite/GWS4all van Centric;
• Aantoonbare werkervaring binnen de commerciële wereld
• Aantoonbare werkervaring als recruiter/accountmanager/intercedent / jobhunter
• Aantoonbare kennis van- en werkervaring binnen de overheid met de doelgroep Banenafspraak
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de recruitment wereld met aantoonbaar netwerk

• Netwerken;
• Samenwerken;
• Flexibel reageren;
• Doorzetten;
• Onderhandelen;
• Resultaatgericht werken.

• Duur 8 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 7 maanden
• Uren per week 24 tot 36
• Start Z.s.m.