• Maak analyses van de hulpvraag en adviseer gezinnen over welke jeugdhulpverlening ingezet kan worden
• Zorg ervoor dat de juiste hulp wordt ingezet, maar voer deze niet zelf uit
• Voer regie in casuïstiek waar de veiligheid gewaarborgd moet worden
• Schat de veiligheid in bij zorgmeldingen

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Afdeling
Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ)
Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD;
• In het bezit van een SKJ registratie (vermeld het nummer en de verloopdatum in het cv);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugd consulent;
• Aantoonbare kennis van- en werkervaring met de jeugdwet, benoem waar dit is opgedaan;

Wensen (weging)

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd consulent binnen een gemeente (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig maken van beschikkingen (25 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het analyseren van de hulpvraag en het rapporteren van bevindingen, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 3 juni 2024 voor 32 tot 36 uur (15 punten);
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Leidschendam-Voorburg (5 punten).

- Daadkrachtig;
- Netwerker;
- Besluitvaardig;
- Empathisch.

CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 22 mei 2024. Als dit niet lukt dan wordt het 3 juni. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.