n expertise team IV wordt gewerkt aan een IV werkplan als onderdeel van de Digitaliseringsopgave. In het jaarprogramma zijn de resultaatgebieden en resultaten benoemd. Het werkplan bestaat uit 6 resultaatgebieden waaronder de Werkplek van de Toekomst. Het eerste te behalen resultaat is ‘Modern technologisch fundament’, waarbij we overgaan naar Infrastructure as a Code op onze Azure Cloud omgeving. Dit is de basis voor onze verdere ontwikkeling van de Werkplek van de Toekomst.

De provincie is op zoek naar 2 getalenteerde infrastructure coders om deel uit te maken van ons dynamische expert-team. De Infrastructure Coders zullen onze migratie naar Azure starten door de initiële omgeving op te zetten, de nieuwe infrastructuur "as code" te ontwikkelen en de Ontwikkel, Test, Acceptatie en Productie-pijplijnen te bouwen.

Als infrastructure coder ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van robuuste en schaalbare infrastructuuroplossingen die de kern vormen van onze activiteiten.

De coders zullen ook ingezet worden om te adviseren over hoe we als expertiseteam kunnen/moeten veranderen om Agile en innovatief te worden en hoe we een meer continue ontwikkeling kunnen realiseren om toekomstige legacy te voorkomen

Daarnaast dienen de Infrastructure Coders te zorgen voor training van IV medewerkers zodat de kennis intern behouden blijft en kan worden doorgegeven aan anderen zodat continuïteit verzekerd is. De training die hierin is voorzien is als volgt:

• Terraform gebruiken, best practices voor veilige codeontwikkeling
• Hoe Agile en Scrum te werken
• Overdragen aan het (de) interne team(s) (toekomstige partners) voor continue ontwikkeling van de nieuwe productieomgevingen

• Ontwerpen en implementeren van schaalbare, betrouwbare en veilige infrastructuuroplossingen.
• Samenwerken met cross-functionele teams om technische vereisten te begrijpen en oplossingen te bieden.
• Onderhouden en updaten van bestaande infrastructuur om te voldoen aan de veranderende behoeften van de provincie.
• Automatiseren van repetitieve taken en processen om efficiëntie te verhogen.
• Zorgen voor de naleving van beveiligingsnormen en het implementeren van best practices.
• Proactief problemen identificeren en oplossen om de systeemstabiliteit te waarborgen.

De provincie Flevoland is een jonge en snel groeiende provincie in Nederland. Flevoland is de thuishaven voor ruim 400.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km2 aan land en water. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. De provincie is een uitdagende en inspirerende werkgever voor ongeveer 770 medewerkers die werken binnen 4 opgaves (Energietransitie, Landelijk gebied, Woning opgave en Digitalisering). Binnen deze opgaves wordt gewerkt met expertise teams. Een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We zoeken mensen die deze eigenschappen zelf ook in huis hebben.

De provincie Flevoland werkt aan een omvangrijk portfolio met resultaatgebieden binnen het gebied van Informatievoorziening (hierna “IV”). De resultaten binnen deze resultaatgebieden worden bereikt op basis van thema’s die door de thematrekkers begeleid worden en worden uitgevoerd door een team van interne en externe experts.

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
• Aantoonbare bekwaamheid in het schrijven van Terraform -code voor het definiëren en beheren van de gecodeerde infrastructuur in Azure (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Azure-netwerkconcepten inclusief het opzetten van virtuele netwerken, subnetten, netwerkbeveiligingsgroepen én het configureren van peering (benoem dit duidelijk in het cv);
• Kennis van Azure Policy en het gebruik van Blueprints om naleving en governance in te stellen binnen de Azure-omgeving (benoem dit duidelijk in het cv);
• In bezit van een Hashicorp Terraform Associate certificaat.

Wensen (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met Cloud Adoption Framework, Well Architected Framework én een aan de Azure-services: Virtual Machines, Azure App Service, Azure SQL Database en Azure Storage.(30 punten);
a. tot 1 jaar aantoonbare werkervaring met de genoemde producten (0 punten);
b. tot 2 jaar aantoonbare werkervaring met de genoemde producten in de afgelopen 3 jaar (20 punten);
c. 2 jaar of meer aantoonbare werkervaring met de genoemde producten in de afgelopen 3 jaar (30 punten).

8. Aantoonbare ervaring met Azure DevOps-services, zoals Azure Pipelines, Repositories en Artifacts, voor het implementeren van CI/CD-pipelines en het beheren van de levenscyclus van de infrastructuur. (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
a. Tot 1 jaar werkervaring met de genoemde services (0 punten);
b. 1 tot 2 jaar werkervaring aantoonbare werkervaring met de genoemde services in de afgelopen 5 jaar (15 punten);
c. 2 jaar of meer aantoonbare werkervaring met de genoemde services in de afgelopen 3 jaar (25 punten).

9. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van collega’s en het overbrengen van kennis binnen Terraform (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan);25 punten)
a. Tot 1 jaar aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis en het begeleiden van collega’s (0 punten)
b. 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis en het begeleiden van collega’s in de afgelopen 4 jaar (15 punten)
c. 2 jaar of meer jaar aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis en het begeleiden van collega’s in de afgelopen 4 jaar (25 punten)

10. Ervaring met het werken in een Agile/Devops omgeving en het overbrengen van kennis binnen deze methode (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
a. Tot 1 jaar aantoonbare ervaring met het werken in een Agile/Devops omgeving en het overbrengen van kennis binnen deze methode (0 punten);
b. 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken in een Agile/Devops omgeving en het overbrengen van kennis binnen deze methode (10 punten);
c. 2 jaar of meer aantoonbare ervaring met het werken in een Agile/Devops omgeving en het overbrengen van kennis binnen deze methode (20 punten).

De infrastructure coder werkt ook in teamverband samen met het expertiseteam om de optimalisaties succesvol uit te voeren. Om dit goed te kunnen doen moet de infrastructure coder over de volgende competenties beschikken:

• Trouble shooter, neemt initiatief en verantwoordelijkheid om lastige situaties, incidenten en problemen op te lossen tijdens de projectfase
• Teamplayer, maar ook in staat zijn zelfstandig kunnen werken en tijd goed in te delen
• Proactief en hands on mentaliteit
• Denkend in oplossingen, niet in problemen
• Analytisch vermogen
• Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk)
• Organisatiesensitief
• Flexibele resultaatgerichte pragmaticus, met oog voor verschillende belangen

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: maandag tot en met vrijdag. Er is de mogelijkheid dat werk plaats moet vinden 's avonds of in het weekend. De opdracht wordt vervuld gedurende 48 weken. Rekening wordt gehouden met een periode voor verlof – waarin de Opdracht dus niet wordt uitgevoerd door Opdrachtnemer – van 4 weken. Dit geldt ook voor de verlengingen.