• WNRA afronden;
• Personeelshandboek opleveren;
• Verzuimdossiers- en proces in kaart brengen;
• Sociaal Statuut implementeren;
• Bestuurder bij de OR ondersteunen;
• Corona / arbo coördinator;
• Beleid babsen actualiseren.

De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van HRM binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met de WNRA;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een sociaal statuut;
• Aantoonbare werkervaring als arbo-coördinator;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als begeleider van een bestuur bij een OR
• Aantoonbare werkervaring met HRM in relatie tot corona
• Aantoonbare werkervaring met het afronden van een personeelshandboek

In Waterland zijn belangrijke competenties: lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid. Voor deze functie komt daar resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en verbindend vermogen bij.

• Duur 2 maanden
• Optie tot verlenging 3 maal 6 maand(en)
• Uren per week 28 uur
• Start z.s.m.