Als medewerker HR houdt je je onder andere bezig met de volgende zaken:
- telefonisch en via de mail beantwoorden vragen van leidinggevenden en medewerkers
- bewaken voortgang en controleren bij diverse workflows voor in-, door- en uitstroom
- maandelijkse controle en ondersteuning bij interne HR-rapportages
- verwerken van personeels- en salarismutaties
- aandachtsgebied is salarisadministratie
- ervaring met AFAS is een vereiste, kennis van de specifieke cao’s een pré.

v

De Koninklijke Auris Groep is de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Auris bestaat uit scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, ambulante diensten, audiologische centra en zorglocaties. Auris zorgt voor passend onderwijs en begeleidt professionals door bijvoorbeeld scholing en advies. Daarnaast voert Auris praktijkgericht, wetenschappelijk onderzoek uit. In de regio’s Zeeland, Zuid Holland, Noord-Holland en Midden-Nederland zorgen ruim 1500 mensen dat onze cliënten zo veel mogelijk zelfstandig hun leven leiden en optimaal kunnen deelnemen aan de maatschappij. Lees meer op onze website.

Waar ga je werken
Ons prachtige hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam (Ammanplein). Op deze locatie zijn, naast de Raad van Bestuur, ook een audiologisch centrum en de Auris Ondersteunende Diensten (AOD) gevestigd. De AOD bestaat uit vier domeinen: HR, Bedrijfsvoering, Beleid, Onderzoek en Kwaliteit (BOK) en ICT. In deze rol val jij onder het domein HR en leg je verantwoording af aan de Teamleider HRS. Wij werken zowel thuis als op kantoor (hybride werken).

• Aantoonbare werkervaring als HR medewerker;
• Een afgeronde opleiding op minimaal op minimaal hbo-bachelor;
• Aantoonbare werkervaring met AFAS;

Wensen (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de salarisadministratie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken met cao’s in de publieke sector (35 punten).

• Samenwerken (veel op afstand) en zelfstandig
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Administratief sterk
• Prioriteit kunnen stellen en overzicht houden

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 13 en 14 mei 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.