Als gedragswetenschapper zet je jouw kwaliteiten voornamelijk in, ter ondersteuning van de zorgregisseurs en consulenten Wmo van het Breed Sociaal Loket. Jouw rol is adviserend en coachend op inhoudelijk vlak zowel gevraagd als ongevraagd. Je adviseert op de inhoud en de kwaliteit om zo de deskundigheid van je collega’s te bevorderen. Dit doe je zowel op individueel niveau als op teamniveau.

Je ondersteunt, begeleidt en coacht de zorgregisseurs bij:

• Uitvoeren van een adviserende, consulterende en ondersteunende rol bij zowel het uitvoeren van het hulpverleningsproces als belangrijke beslismomenten, zoals bijvoorbeeld bij jeugd de overweging tot het doen van verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming;
• Leidinggeven aan het interne casuïstiekoverleg;
• Het verzorgen van individuele werkbegeleiding met de medewerkers;
• Het meelezen van rapportages en perspectiefplannen;
• Leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van methodieken;
• Aanbieden van deskundigheidsbevordering aan medewerkers;
• Het betrekken van de passende samenwerkingspartners.

Waar nodig kan het zijn dat je als gedragswetenschapper aansluit bij gesprekken of huisbezoeken. Ook signaleer je knelpunten en trends binnen de lokale zorgstructuur waarbij je snel met realistische oplossingen komt. Indien nodig rapporteer je dit naar de teamleider.

Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Stevig in z’n schoenen staat en energie krijgt van complexe casuïstiek;
• Betrokken is en toegankelijk is voor inwoners als collega’s;
• Een open houding heeft en het belangrijk vindt om transparant te werken;
• Energiek en gedreven is en oog heeft voor integrale dienstverlening;
• Procesmatig kan denken en indien nodig een team op sleeptouw neemt.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring binnen de Jeugdhulpverlening;
• Aantoonbare werkervaring als Gedragswetenschapper;
• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Psychologie of Orthopedagogiek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Gedragswetenschapper
• 6Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de Jeugdhulpverlening
• Geldige SKJ of BIG registratie (duidelijk weergegeven in het cv)

• Zorgvuldigheid;
• Flexibiliteit;
• Probleemoplossend vermogen;
• Klantgerichtheid
• Stressbestendig;
• Communicatief vaardig, in zowel woord als geschrift;
• Doorzetter.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 3 maanden
• Uren per week 24
• Start z.s.m.